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Vaga de Supervisor Fiscal
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor Fiscal

Principais atribuições e desafios do cargo:
* Coordenar as operações fiscais garantindo a conformidade das operações fiscais e recebimento fiscal das empresas financeiras;
* Desenvolvimento de planejamento tributário e acompanhamento;
* Implantação de projetos.
Requisitos:
1. Formação superior completo (Ciências contábeis ou Direito);
2. Inglês avançado ( Imprescindível);
3. Vivencia consolidada na área fiscal (tributos diretos e indiretos de instituições financeiras; tributação de derivativos, CDC, floor, plan, FIDC, impostos retidos, legislação societária, conhecimento geral em legislação);
4. Experiência na gestão direta de equipe.

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.71
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Visão genérica

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Amplo conhecimento em RH, experiência com diversos clientes e oportunidade em trabalhar com diversas ferramentas de avaliação utilizadas em RH.

    Contras: Excessiva carga de trabalho, poucas pessoas nas equipes, desequilíbrio salarial. Desorganização comercial com distribuição de projetos nas carteiras e dimensionamento trabalho x rentabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim