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Vaga de Supervisor De Vendas
Liq em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Vendas - Zona Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Área e especialização profissional: Trade Marketing
  5. Nível hierárquico: Supervisor
  6. Local de trabalho: São Paulo (região de atuação Zona sul)
  7. Escala 6x1
  8. Realizar a supervisão da equipe de promotores, fazendo a gestão e o acompanhamento das atividades dos promotores em campo. Reportando em tempo real as informações do campo para a gestão. Foco no atingimento de metas e em vendas. Realizar gestão à distância.
  9. Exigências
  10. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo ou Cursando
  11. Português (Nativo), Inglês (será um diferencial)
  12. Experiência mínima de 1 ano
  13. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  14. Veículo próprio
  15. Disponibilidade para viajar
  16. Dinâmico
  17. Aplicações de Escritório: Práticas de Excel e Power Point para realizar relatórios e apresentações
  18. Atividades a serem desempenhadas
  19. Sinalizar adversidades do campo e de promotores, dificuldades, s, sugestões de melhorias de campanhas.
  20. Realizar relatórios, prestação de contas e fazer o report da situação de campo para os gestores.
  21. Distribuir materiais nas lojas e para os promotores.
  22. Visitar lojas e fazer negociação com gerentes e vendedores.
  23. Realizar viagens para visitar os promotores que não estão na cidade sede.
  24. Acompanhar os indicadores (presença, pontualidade, envio de dados) e atingimento de metas de vendas e de positivação de materiais.
  25. Avaliar a evolução de mercado e da concorrência e entender s da região (Produtos, Preço, Estoque).
  26. Identificar e negociar s de ampliar a sinergia entre os objetivos comerciais do PDV e do cliente.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Supervisor De Vendas - Zona Sul
  • Empresa LIQ (SP) - P

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.800,00 a R$ 1.900,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Liq


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    3.34
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 dias

    Péssimo cultura de desenvolvimento e manutenção da mediocridade.

    Monitor de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Sempre pagam em dia e sistema de compensação justo, vale refeição sempre pago em dia e a área de atendimento ao cliente interno sempre disposta a ajudar os outros quando possível.

    Contras: Não existia uma política de remuneração para o meu cargo e, para quem existia, era algo inalcançável e injusto. Já ouvi histórias de mulheres grávidas que precisaram faltar ao trabalho para poderem ir à consultas que tiverem seus horários alterados no mês seguinte. A gestão existe só para gerir e não tem nenhuma autonomia e são sempre exigidos mais e mais. Além da gestão receber por hora, basicamente, o que os trabalhadores abaixo recebem trabalhando menos horas.

    Conselhos para presidência: Valorizar quem está no pé da hierarquia, porque são esses que fazem a empresa rodar. Uma central de telemarketing só com o presidente, gerentes e supervisores não funciona sem os operadores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 dias

    Uma ótima experiência

    Operador de TeleatendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: Flexibilidade de horário , salários e benefícios em dia , projeto de crescimento profissional. liberdade de negociar folgas , e campanhas em prol de um ambiente mais harmônico.

    Contras: a função em si de telemarketing exige paciência e tranquilidade pois o dia a dia exige isso , devido a ter diversas situações de resolução de problemáticas e situações de pressão.

    Conselhos para presidência: Aumentar a remuneração conforme a exigência de resultados.

    Recomenda a empresa: Sim