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Vaga de Supervisor de Vendas (Rio de Janeiro)
Arcor em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas (Rio de Janeiro)

As atribuições desta vaga são:
* Realizar controle de indicadores
* Cuidar do canal e equipe de vendas.
* Analise de mercado, diagnóstico dos concorrentes , desenvolvimento de plano de ações, desdobramento e acompanhamento.
* Acompanhar, treinar e desenvolver a equipe de vendas em rota.
* Visita a clientes no mercado.
* Experiência com Varejo sera um diferencial.
Requisitos:
* Office Avançado
* Superior completo
* Desejável experiência na área Comercial (Alimentos e bebidas)
* Ter trabalhado com Distribuidores será um diferencial.
BENEFÍCIOS
* Assistência Médica, Participação nos lucros, Seguro saúde, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte.
Ferramentas de Trabalho fornecidas pela Arcor:
Veículo / Notebook / Celular

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Avaliações da Arcor


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Ótima Empresa

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio das Flores, RJ


    Prós: O reconhecimento para com o funcionário, sempre demonstrando que é único e prestativo, além de muito importante na empresa. Também os cuidados com a alimentação.

    Contras: Não há pontos negativos na empresa. Só em alguns casos que alguns dos funcionários agem de maneira grosseira e não amigável com os outros. Isso dificulta o desempenho do trabalhador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    pouco reconhecimento

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Salario em dia, fretado nao desconta do salário, ambiente limpo, índice de efetivação muito auto, loja dentro da empresa para os funcionários, agencia de banco dentro da empresa para maior a comodidade

    Contras: Restaurante da empresa de pouca qualidade, gestores nao reconhecem os funcionários como merecem, salário baixo, trabalho muito pesada em alguns setores não tendo um revezamento entre funcionários

    Conselhos para presidência: Podiam colocar um plano de carreira para seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não