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Vaga de Supervisor De Vendas
Lojas Marisa em Poços de Caldas - MG

Descrição da Vaga

Supervisor De Vendas - Poços De Caldas - Mg

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Poços de Caldas, MG
  4. Atribuições:
  5. Responsável pela supervisão, treinamento e distribuição de atividades na área de Vendas;
  6. Forte atuação no salão de vendas, interagindo com clientes e orientando colaboradores;
  7. Cumprimento das metas e indicadores estabelecidos pela cia;
  8. Requisitos:
  9. Ensino Superior Cursando ou Concluído;
  10. Conhecimentos em aplicação de VM;
  11. Condução do Processos de abastecimento de loja.
  12. Diferencial:
  13. Experiência em operação de Loja e Varejo;
  14. Vivência com aplicação de processos de Visual Merchandising (VM)
  15. Benefícios e Remuneração
  16. Remuneração compatível com o mercado ;
  17. Assistência Médica;
  18. Assistência Odontológica;
  19. Vale-Refeição;
  20. Vale-Transporte;
  21. PPR.
  22. Local de trabalho
  23. Poços de Caldas -MG

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Supervisor De Vendas - Poços De Caldas - Mg
  • Empresa MARISA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Poços de Caldas, MG

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.99
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.84

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  • Há 9 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: bom atendimento, pessoas legais fizeram muito amigos sair por uma oportunidade melhor mas se n houvesse com certeza estaria lá. espero ver los novamente

    Contras: má remuneração,era muitas horas de trabalho muita função e pouco agradecimento no salário, um bônus de contribuição as vezes n seria de mais ideia

  • Há 6 meses

    razoável

    Supervisor de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Hortolândia, SP


    Prós: crescimento profissional, cordialidade ferramentas adequadas para trabalho e treinamentos

    Contras: Má valorização dos colaboradores,muda muito os procedimentos, benefícios inferior ao mercado de trabalho

    Conselhos para presidência: pagar VR para todos os colaboradores e não só para cargos de confiança

    Recomenda a empresa: Sim