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Vaga de Supervisor De Vendas
Lojas Marisa em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Atribuições:
  5. Responsável pela supervisão e distribuição de atividades na área de Vendas da Loja;
  6. Realizar o acompanhamento e orientar a equipe sob sua responsabilidade, garantindo um atendimento adequado aos clientes, a organização e a exposição correta das mercadorias;
  7. Garantir o treinamento adequado da equipe, favorecendo a experiência de compra e contribuindo para a concretização da venda em cada setor da loja;
  8. Orientar a equipe para a auditoria de preços e prevenção de furtos;
  9. Buscar cumprir as metas de vendas diárias, visando sempre o atingimento das metas estabelecidas para a loja.
  10. Requisitos:
  11. Ensino Superior Cursando ou Concluído;
  12. Conhecimentos em aplicação de VM;
  13. Condução do Processos de abastecimento de loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Vendas
  • Empresa MARISA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    2.78

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  • Há 7 dias

    Muito trabalho, pouco salário. Mas no geral, uma boa empresa, que dá oportunidades pros colabores.

    Atendente de Vendas

    Gama, DF


    Prós: Ambiente descontraído, no geral. Oportunidade de crescimento na empresa. Plano de saúde muito bom. Exige-se muito dos colaboradores, porém recompensa-se com pequenas bonificações.

    Contras: Muita pressão acerca de batimento de metas, muitos cargos de chefia. Gerentes despreparados para lidar com relacionamentos humanos. Funcionários acumulam muitas funções e ficam sobrecarregados. Carga horária muito extensa, por diversas vezes os colaboradores têm de fazer hora extra mesmo sem concordar. Falta de equipamentos e insumos básicos para o bom andamento do serviço. Salário muito abaixo do mercado, vale refeição apenas no mínimo da categoria.

    Conselhos para presidência: Aumento do vale refeição. Contratação de funcionários faltantes pois existe muito acúmulo de função na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Salario é pago em dia, porem exigem mais banco de horas do que o necessário.

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendi de tudo um pouco durante esse período, passando por vários setores, como área de vendas, provador, caixa, troca e estoque. O salario nunca atrasa e possuem descontos para funcionários.

    Contras: Excesso de banco de horas e não avisam com antecedência; só podemos retirar os bancos quando a gerencia querer. Excesso de serviço ou acumulo de funções para um mesmo funcionário . Muita cobrança. Prometem oportunidade de crescimento por meritocracia, porem isso dificilmente acontece. Muita fofoca tanto com funcionários quanto com os lideres / chefes. obs: Isso não ocorre em todas as lojas.

    Conselhos para presidência: Contratar gestores e chefes que realmente se importem e queira crescer junto ao seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não