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Vaga de Supervisor de Vendas Júnior
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Nova Iguaçu - RJ

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas Júnior
  • Participa do Planejamento estratégico anual de Vendas
  • Garante o Processo de Gestão de Vendas
  • Garante a Execução do PAM
  • Assegura o uso efetivo das ferramentas de Gestão de Vendas
  • Supervisiona ações de Marketing e relacionamento.
  • Promove reuniões de acompanhamento e apresentação de resultados com a equipe Requisitos:
  • Escolaridade necessária: Superior Completo em cursos voltados para o mercado.
  • Especialização em Vendas, Marketing, Administração, e Gestão de Pessoas será um diferencial.
  • Pacote Office, Rotinas comerciais, Planejamento de vendas, Gestão de Pessoas. Benefícios:
  • Seguro de Vida;
  • Vale-Refeição;
  • Assistência Médica e odontológica;
  • Vale-Transporte;
  • PPR; Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário de Trabalho: Segunda a Sexta
  • Horário comercial Local de trabalho: Nova Iguaçu/RJ.
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Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.45
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Uma boa empresa para trabalhar

    Auxiliar de Produção Industrial

    Belo Jardim, PE


    Prós: É uma empresa grande, com muitas oportunidades de crescimento,preocupada com o bem estar do funcionário. E com ótimos benefícios. Tem uma ampla estrutura, máquinas modernas visando a melhor qualidade de trabalho para os funcionários

    Contras: O aumento oferecidos é satisfatório, porém demora muito para ocorrer, as vagas de emprego poderiam ser maiores. Deveriam dar mais oportunidades aos funcionários terceirizados para imigrar para a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Baterias Moura

    Estágio


    Prós: Reconhecimento do profissional, agregadora, inclusiva, suportes pessoais, empresa séria e grande. Participação nos lucros, benefícios a parte

    Contras: Salário não condiz com o tamanho da empresa. Poderia ter maior reconhecimento do funcionário com salários mais condizentes com as funções...

    Recomenda a empresa: Sim