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Vaga de Supervisor de Vendas
Marilan Alimentos em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas - Goiânia/GO

Requisitos:
* Superior completo em Administração ou afins.
* Vivência com gestão de pessoas.
* Experiência nos principais clientes da área de atuação (GO/MS/TO e Distrito Federal) , com atuação preferencialmente em indústria de médio / grande porte e bens de consumo / bebidas.
* Experiência em Gestão de Pessoas e Negociação.
* Conhecimento em Informática (Excel, Word, Power Point).
* Disponibilidade para viagens.
* Residir preferencialmente em Goiânia ou Distrito Federal.
Atribuições:
* Supervisionar a equipe, aplicando em parceria com o Departamento de Recursos Humanos todas as políticas, técnicas e procedimentos relacionados à seleção de novos colaboradores, integração dos recém-admitidos, aplicação das políticas de remuneração e benefícios, identificação de necessidades e aplicação das atividades de treinamento e desenvolvimento, motivação para alta performance, avaliação de performance, realização de desligamentos, planejamento de férias e ponto eletrônico;
* Desenvolver um plano de negócio anual junto aos clientes;
* Acompanhar diariamente a performance dos clientes;
* Assegurar o cumprimento das metas preestabelecidas;
* Gerir e acompanhar as regras contratuais definidas;
* Orientar e acompanhar a equipe nas atividades de venda e merchandising;
* Planejar as ações comerciais e controlar os investimentos;
* Acompanhar o comportamento do mercado;
* Promover reuniões técnicas com os clientes e/ou equipe, baseado na demanda apresentada e análise das informações;
* Acompanhar a transmissão dos pedidos à Matriz.

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Avaliações da Marilan Alimentos


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    5.00

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  • Há 4 meses

    Empresa para você aprender e seguir seu caminho

    Auxiliar de ControladoriaEx-funcionário, saiu em 2017

    Marília, SP


    Prós: Ambiente descontraido, com pessoas que estão dispostas te ajudar. Incentivam o trabalho, o desenvolvimento e os desafios possiveis dentro do seu cargo.

    Contras: Salários baixos, benefícios não muito atrativos, gestão feita por pessoas com visão e pensamentos antigos, não incentiva a inovação, nao busca novas leituras.

    Conselhos para presidência: Estabeleçam de forma clara uma política de cargos e salários, isso vai motivar seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim