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Vaga de Supervisor de Vendas
General Mills Brasil em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Atividades:
* Gestão de aproximadamente 12 representantes comerciais (PJ );
* Atendimento ao pequeno e médio varejo (Negociações pontuais para alavancar volumes adicionais e Gestão Direta do Top 10);
* Prospecção de novos clientes e gestão de clientes estratégicos de grande porte;
* Acompanhamento diário dos dados de vendas em geral (Faturamento / Positivação / Logística-Clusterização / PDV / Estoque/ Custos/ Devolução / Retorno / Investimentos/ Análise de mercado);
* Reuniões Gerenciais: mensais/trimestrais para apresentação e avaliações de resultados e planejamentos posteriores;
* Acompanhar e garantir a implementação das campanhas de Marketing e Trade Marketing no Ponto de Venda;
* Foco principal no acompanhamento de representantes, no atendimento à clientes, na elaboração de propostas de negócios, na execução de trabalhos no pdv e direcionamento das campanhas da cia;
* Elaboração de estratégias de vendas para atingir objetivos.
Experiência desejada em:
* Liderança e supervisão de equipe de representantes comerciais e clientes do médio e pequeno varejo, auto-serviço em geral.
* É imprescindível ter forte atuação em campo e presença nos pdvs.
Conhecimentos e Habilidades Especificas:
* Domínio das ferramentas de informática (office
* outlook);
* Forte domínio e influência sobre equipe de representantes/vendedores, Técnicas de Negociação e ser comunicativo.
** Local de atuação: Ribeirão Preto e Região
**

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    Clima bom para trabalhar porém por pouco tempo

    Coordenador de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional muito bom, pessoas unidas. Fácil acesso aos lideres. Muita oportunidade para adquiri conhecimento, principalmente de ferramentas globais.

    Contras: Carga horaria extensa, salario abaixo da media do mercado, falta processo, muito retrabalho, pouco benefícios e baixa oportunidade de crescimento na carreira

    Conselhos para presidência: O turn over é bem alto, deveriam ficar mais atento pois isso indica um alto grau de descontentamento. A empresa é grande e cheia de possibilidades mas o entrave burocrático, os poucos benefícios, baixo salario e alta exigência (carga horaria) fazem os bons funcionários saírem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Potencial desperdiçado

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: * time global bastante competente * empresa idônea * bons investimentos em bons montantes * valores e diretrizes globais coerentes * times de operação muito bons

    Contras: * Gestão de pessoas ruins * estrutura organizacional confusa * níveis gerencial e diretoria carreiristas * segurança de alimentos e das pessoas a pouco eficazes, muitas teorias e poucas praticas efetivas e eficientes.

    Conselhos para presidência: Busquem ser mais e parecer menos, há muitos "showmen" com lindas apresentações em ppt, mas tratam pessoas como objetos, são viciados em frases clichês e jamais visam o coletivo sempre priorizam o seu próprio bem em prol de sua carreira e não necessariamente os interesses da companhia logo, matam o resultado e o clima organizacional.

    Recomenda a empresa: Não