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Vaga de Supervisor de Vendas
General Mills Brasil em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas

Atividades:
Gestão de 9 representantes comerciais
* PJ;
Atendimento ao pequeno e médio varejo (Negociações pontuais para alavancar volumes adicionais e Gestão Direta do Top 10);
Prospecção de novos clientes e gestão de clientes estratégicos de grande porte;
Acompanhamento diário dos dados de vendas em geral (Faturamento / Positivação / Logística-Clusterização / PDV / Estoque/ Custos/ Devolução / Retorno / Investimentos/ Análise de mercado);
Reuniões Gerenciais: mensais/trimestrais para apresentação e avaliações de resultados e planejamentos posteriores;
Acompanhar e garantir a implementação das campanhas de Marketing e Trade Marketing no Ponto de Venda;
Foco principal no acompanhamento de representantes, no atendimento à clientes, na elaboração de propostas de negócios, na execução de trabalhos no PDV e direcionamento das campanhas da cia;
Elaboração de estratégias de vendas para atingir objetivos.
Experiência desejada em:
Liderança e supervisão de equipe de representantes comerciais e clientes do médio e pequeno varejo; auto-serviço em geral; ter forte atuação em campo e presença nos PDVs.
Conhecimentos e Habilidades Especificas:
Pacote Office, CNH categoria B. Forte domínio e influência sobre equipe de representantes/vendedores, Técnicas de Negociação e ser comunicativo.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Empresa bastante meritocrática, porém com baixo nível de cobrança

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia, exposição, liderança jovem, escritório central do Brasil localizado em um dos melhores lugares para se trabalhar em São Paulo.

    Contras: Salário menor que a média de mercado, benefícios idem, baixo nível de cobrança, cultura em transição.

    Conselhos para presidência: Focar mais na cobrança sobre o resultado, aumentar salários, benefícios e nível de cobrança na mesma proporção, possibilitar um empowerment maior ao time de liderança operacional da companhia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Emoresa ok

    Estagiário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Fazer o que é certo o tempo todo; trabalho em grupo onde todo mundo se ajuda e está disposto a ajudar; por ser uma multinacional coloca em contaro com diferentes paises

    Contras: Baixa probabilidade de efetivação, salarios baixos e empresa fica muito longe da fabrica, dificultando a visualizacao do processo de fabricação

    Recomenda a empresa: Sim