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Vaga de Supervisor De Vendas
Emefarma Rio em Nova Iguaçu - RJ

Descrição da Vaga

Supervisor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Nova Iguaçu, RJ
  4. Assegurar execução da estratégia de vendas: Gerir execução dos indicadores, acompanhar planos de ação, acompanhar execução dos roteiros de vendas;
  5. Gerir equipe: Acompanhar a equipe em campo, realizar reuniões e treinamentos com equipe, analisar painel de vendas;
  6. Gerir resultados de vendas: Acompanhar acordos comerciais, estimular ações de vendas (promoções/pacotes), apontar desvios e s.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Celular Corporativo, Comissões, Seguro de Vida, Veículo de empresa
  • Título da vaga Supervisor De Vendas
  • Empresa Emefarma Rio

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Nova Iguaçu, RJ

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Avaliações da Emefarma Rio


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Primeiro emprego seria ótimo

    Auxiliar de Estoque

    Nova Iguaçu, RJ


    Prós: Salário em dia e festa de finais de ano

    Contras: falta do pano de cargos e salários

    Conselhos para presidência: valorizar cada vez mais os funcionários que se dedicam de fato...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Tem que precisar e querer muito o emprego

    Estoquista

    Nova Iguaçu, RJ


    Prós: Os funcionários do meu setor . Os outros estoquistas.

    Contras: Os nossos superiores , não sabe conversa ou ganhar o colaborador.

    Conselhos para presidência: Sabe conversa com os funcionários e mais segurança.

    Recomenda a empresa: Não