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Vaga de Supervisor de Vendas
BRF Brasil Foods em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas - Contas Nacionais
  • Gestão de uma grande conta nacional;
  • Garantir a correta execução de vendas, conforme loja ideal;
  • Elaborar o Joint Business Plan (JBP) e de Plano de Negócios (PDN), aberto por Regionais;
  • Alinhamento dos resultados com as regionais;
  • Projeção de Vendas por Categoria x Filial. Requisitos:
  • Superior Completo;
  • Domínio de Pacote Office;
  • Conhecimento comercial / pricing / financeiro;
  • Disponibilidade para viagens. Benefícios:
  • Remuneração fixa
  • Remuneração variável mensal de acordo com o resultado
  • Carro da companhia
  • Notebook
  • Celular
  • Benefícios de praxe da regional São Paulo
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Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não