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Vaga de Supervisor De Vendas
Tenda em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Supervisor De Vendas - Clt

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. RESPONSABILIDADES
  5. Fazer a gestão da equipe de Agentes de Vendas;
  6. Fazer a gestão da loja gerenciando toda infraestrutura e mão de obra para assegurar seu funcionamento;
  7. Fazer a gestão da meta da loja direcionamento e supervisionando as atividades de cada Agente de Vendas;
  8. Acompanhar cada Agente e seus processos de vendas, garantindo a qualidade da documentação;
  9. Desenvolver, treinar, orientar, motivar e formar novos Supervisores.
  10. REQUISITOS
  11. Ensino Superior completo.
  12. Pós graduação - desejável.
  13. Mobilidade para trabalhar em outros estados.
  14. Experiência na área de Vendas - preferencialmente varejo e bens de consumo.
  15. Pacote Office avançado.
  16. INFORMAÇÕES
  17. Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.
  18. Mobilidade é um requisito necessário.
  19. Não é necessário ter conhecimento prévio em venda de imóveis.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir
  3. Veículo próprio
  4. Disponibilidade para viajar
  5. Disponibilidade para mudar de residência
  • Título da vaga Supervisor De Vendas - Clt
  • Empresa Construtora Tenda SA
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Rio de Janeiro, RJ
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Avaliações da Tenda


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.59

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Lugar para trabalhar por pouco tempo.

    Analista de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Plano de carreira, desde estagiário à gerencia; Política de treinamentos constantes; Possibilidade de aprendizado dinâmico, por atuar em obras que são executadas em tempo relativamente curto, o que possibilita conhecer varias áreas da construção civil predial do setor atuante.

    Contras: Imaturidade de gestores do topo da pirâmide, favoritismo fala mais alto que a meritocracia. Ambiente de trabalho que suga demais as energias dos funcionários. Pouco reconhecimento pelo grande esforço em projetos.

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor o grupo de colaboradores da parte técnica (Engenharia), visto que os colaboradores operacionais (Pedreiro, encarregado, etc) são mais bem valorizados financeiramente do que a equipe técnica de engenharia. Posicionar para cargos de chefia de regionais, profissionais da área de Engenharia, e não Arquitetos, que não possuem conhecimento técnico específico de construção civil.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Boa.

    Estagiário em EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de efetivação, alta absorcao de aprendizagem, vivencia de engenharia, visao sistemica de canteiro, feedbacks e treinamentos recorrentes.

    Contras: Trabalho sob forte pressao por resultadoa diariamente, ambientes conflitados, tensoes normais de obra com custos e calendario apertado de entrega.

    Recomenda a empresa: Sim