• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Supervisor de Vendas
BRF Brasil Foods em Amparo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas

Atividades:
* Supervisionar e desenvolver o time de vendas
* Aumentar a produtividade
* Identificar lacunas e oportunidades de mercado
* Acompanhar as ações da concorrência
* Realizar a gestão financeira da área
Requisitos:
* Ter atuado em empresas de bens de consumo em cargos de liderança
* Forte conhecimento em processos de vendas e execução do PDV
* Formação superior completa
* Disponibilidade para viagens
Conhecimentos em:
* Pacote office(Windows, Word , Excel e PowerPoint);
* Área Comercial de vendas;
Local de Trabalho: Amparo
Benefícios:
* Grande perspectiva de encarreiramento
* Pacote atrativo (fixo + Variável)
* Incentivo a Vendas
* Participação nos lucros e resultados
* Carro da Empresa
* Smartphone
* Vale-Refeição
* Convênio Médico e Odontológico
* Previdência Privada
* Cooperativa de Crédito
* Seguro de Vida

Leia mais

Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não