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Vaga de Supervisor De Vendas
ALL NET em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Acompanhar a meta, elaborar o planejamento, o relatório de ação e a estratégia de venda. Supervisionar uma equipe de vendas, acompanhar as atividades dos vendedores por telefone, entre demais rotinas do cargo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Avançado), Inglês (Básico), Espanhol (Básico)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Vendas
  • Empresa All Net

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.200,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da ALL NET


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Empresa para início de carreira

    Analista de Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, o diretor executivo que é o dono da empresa é uma pessoa excepcional, com muito conhecimento técnico, um líder nato e inspirador.

    Contras: Salários defasados, sem plano de carreira, o RH não está preocupado com o desenvolvimento do profissional, na verdade o RH é apenas um departamento pessoal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendo.

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Campos, SP


    Prós: A rapidez na escolha dos candidatos pode ser um ponto positivo, nada de enrolação. Ambiente de trabalho é tranquilo, nada de intrigas ou coisas do gênero. Os superiores são pessoas corretas.

    Contras: Salário muito baixo, não há diálogo algum com os funcionários em momento algum, o treinamento que oferecem é no mínimo fraco. Plano de carreira inexistente, nem tocaram neste assunto. A quantia das bonificações é extremamente baixa.

    Conselhos para presidência: Ter uma conversa com os candidatos antes da contratação, explicar melhor sobre a vaga. Ter um diálogo com o candidato antes da contratação, explicando detalhadamente sobre todos os benefícios oferecidos, como as bonificações por metas atingidas, por exemplo.

    Recomenda a empresa: Não