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Vaga de Supervisor de Sistemas
Fundação Faculdade de Medicina (FFM) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Sistemas

Área de Atuação: Complexo Hospital das Clínicas
Carga horaria: 40 horas semanais
Local de trabalho: São Paulo
Requisitos:
Formação: Graduação completa em Engenharia de Sistemas, Ciências da Computação ou Análise de Sistemas (obrigatoriedade de anexar documentação).
Pós-graduação completa em Administração (obrigatoriedade de anexar documentação).
Conhecimentos desejáveis:
Processos Hospitalares, gestão de projetos com base em PMBOOK e modelo ITIL. Implantação de projetos e soluções de Tecnologia da Informação, considerando cronograma, recursos e processos. Preferencialmente em projetos e serviços voltados à área da saúde.
Conhecimento em Análise de Sistemas, Conhecimentos em Especificações e Validações de Requisitos.
Atribuições:
* Responsável de definição de processos de gestão de portifólio e projetos;
* Responsável pela análise de riscos operacionais;
* Responsável pela elaboração de relatórios de acompanhamento de evolução e status de projetos;
* Responsável pelo gerenciamento de recursos humanos relacionados à sua área de responsabilidade;
* aplicar diretrizes, normas, padrões e procedimentos corporativos de Tecnologia da Informação;
* apoiar na execução das prioridades estratégicas de Tecnologia de Informação do HCFMUSP;
* apoiar e aplicar estratégias corporativas para projetos de implementação de soluções no âmbito da Tecnologia de Informação;
* apoiar a execução de manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos e programas de computador do HCFMUSP;
* apoiar a Diretoria no acompanhamento de contratos relativos à Tecnologia da Informação;
* implementar a segurança da informação no âmbito do IOT;
* promover o uso racional e otimizado dos recursos, visando a eficiência e eficácia no consumo de recursos;
* estabelecer com as unidades organizacionais, a necessidade de alocação de pessoas, bens e serviços para o atendimento das necessidades de Tecnologia da Informação das respectivas unidades;
* estabelecer e monitorar o nível de serviço de atendimento de Tecnologia da Informação a ser executado nas unidades organizacionais do HCFMUSP;
* coordenar as atividades da equipe de tecnologia, representando-a internamente;
* aplicar o plano de diretrizes e metas da Diretoria Corporativa de TI;
* aplicar e apoiar a implementação de portarias, ordens de serviço e instruções de serviço sobre assunto de sua competência;
* apoiar e aplicar critérios, parâmetros e métodos para o controle de qualidade estabelecidos pela Diretoria Corporativa, em alinhamento com as normas institucionais;
* coordenar as atividades dos recursos internos da equipe de TI;
* apoiar a interação da TI com as demais unidades administrativas do Instituto;
Etapas do Processo Seletivo:
1º etapa: Avaliação de títulos
* análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova escrita
e/ou
3º etapa: Prova prática
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 15/03/18
* 21/03/18

Leia mais

Avaliações da Fundação Faculdade de Medicina (FFM)


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    2.97
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.28

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Empresa que eu indico para trabalhar.

    Técnico em Enfermagem

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento pontual, contrata sem experiência, oportunidade de trabalhar no hospital escola da USP, tem descontos alguns estabelecimentos vinculados.

    Contras: O Salário poderia ser melhor, não tem convênio médico, o auxilio alimentação é baixo, processo seletivo demorado, empresa um pouco distante do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    É uma empresa boa, porém falta benefícios e motivação pra com o funcionário.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Demissão só se pedir as contas, a empresa não manda embora porém pode ser um ponto positivo pra algumas pessoas que visam estabilidade na empresa.

    Contras: Não existe um plano de carreira e fedbacks para avaliação do desempenho do funcionário, por se tratar de uma empresa do Governo porém muitas pessoas são CLT, os costumes são como funcionalismo público.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, e benefícios básicos como plano de saúde.

    Recomenda a empresa: Sim