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Vaga de Supervisor de Serviços
Somov em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Serviços

Requisitos:
* Ensino Superior Completo (Administração e Engenharia)
* Experiência com gestão de equipe da área mecânica (manutenção de empilhadeiras) equipes remotas, gestão de contratos e administrativos.
* Habilidade no sistema SAP
Atividades a serem desenvolvidas:
* Atuar no desenvolvimento de colaboradores;
* Consolidar os indicadores de desempenho das operações, através do acompanhamento das áreas;
* Monitorar a execução do plano de manutenção preventiva e prover soluções sob medida, através do relatório preenchido no sistema pela equipe, acompanhamento do plano de ação definido, levantamento de novas necessidades, a fim de contribuir para o aumento na produtividade e otimização de custos;
* Estruturar a operação de acordo com as definições do contrato, verificando a necessidade de adequação do ambiente para o inicio das atividades;
* Analisar as requisições de peças e serviços de terceiros
A empresa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios.
Local de trabalho: Jaguaré

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Avaliações da Somov


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ótima empresa para se trabalhar.

    Mecânico Externo Júnior

    Rondonópolis, MT


    Prós: Ótimos benefícios, o pagamento sempre sai no dia correto ou antes do prozo. Disponibiliza um grande suporte para os técnicos conseguirem realizar o trabalho necessário.

    Contras: Não tenho nada a reclamar, empresa oferece muitas oportunidades de aprendizado para os funcionários. Talvez o salario poderia ser um pouco mais atrativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa Empresa

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável. Equipamentos de confiança e ótima aceitação do mercado. A empresa investe constantemente no treinamento de sua equipe comercial.

    Contras: Embora seja uma ótima empresa, o plano de carreira é muito confuso. Promove-se pessoas por "amizade". PLR dos executivos de venda é quase inexistente, sob a justificativa que já são pessoas comissionadas.

    Conselhos para presidência: Quanto melhor remunerar sua equipe comercial, melhor serão os lucros da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim