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Vaga de Supervisor de Segurança Patrimonial
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Belo Jardim - PE

Descrição da Vaga

Supervisor de Segurança Patrimonial

Perfil Desejado:
* Superior completo;
* Sólida experiência na área de Segurança Patrimonial.
Desafios do cargo:
* Supervisionar os processos da Segurança Patrimonial nas Unidades de PE: Portarias e Recepções, Sistema de Monitoramento e Segurança, Balanças;
* Supervisionar e garantir a segurança da Diretoria e Presidentes;
* Estruturar sistemas de monitoramento eletrônico;
* Supervisionar operações que requeiram segurança, tais como: Eventos coletivos, Dissídios coletivos e demais movimentações sindicais;
* Definir metas, capacitação e desenvolvimento de sua equipe, acompanhar a execução e avaliar os resultados;
* Gerir o orçamento da área.
Benefícios:
* Plano de Saúde;
* Plano odontológico;
* Participação nos resultados;
* Cesta Básica;
* Vale transporte;
* Refeitório na empresa;
* Seguro de vida.
Local da vaga: Belo Jardim.

Leia mais

Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    4.28
  • Qualidade de vida
    3.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista de Logística PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Jardim, PE


    Prós: O valor pessoas realmente é colocado em prática. Empresa com ótimo clima organizacional, boa política de participação nos lucros e foca no desenvolvimento dos seus funcionários.

    Contras: Cidade de Belo Jardim não tem saúde pública e está cada vez mais violenta. O refeitório não é dos melhores por conta da variação da comida. Com o tempo, você acaba enjoando da comida...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 dias

    Um ótimo lugar para se trabalhar

    Chefe de Produção

    Belo Jardim, PE


    Prós: Empresa com um clima ótimo, as pessoas se ajudam e a empresa possui grande visão estratégica e investimentos. Muita autonomia para as lideranças e uma cultura empresarial consolidada

    Contras: Baixa meritocracia e falta de definição de um programa de cargos e salários, as oportunidades normalmente são dadas a quem está mais perto da vaga e não há uma avaliação dentro do grupo para que todos possam concorrer igualmente

    Recomenda a empresa: Sim