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Vaga de Supervisor de Programação e Controle de Manutenção
JBS em Amparo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Programação e Controle de Manutenção

Responsável por gerir o planejamento, organização e controle, além de gerenciar todas as atividades ligadas a manutenção e ao departamento de utilidades da fábrica de tal forma a integrar todos os recursos humanos e materiais disponíveis.
Benefícios:
Convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale alimentação, refeição na empresa, convênio com farmácias e lavanderia.
Requisitos:
Ensino Superior completo;
Ter experiência na área de PCM;
Ter disponibilidade para residir em Amparo/SP ou cidades próximas;
Pacote Office;
Gestão de pessoas;
Conhecimento em ferramentas de gestão.

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Avaliações da JBS


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.28
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Estou muito satisfeita com a empresa que trabalho.

    Refilador A

    Andradina, SP


    Prós: A empresa se destaca por dar oportunidades a seus funcionários cumpre todas as exigências da lei de trabalho e da oportunidade de crescimento dr a pessoa tiver interesse.

    Contras: Alguns pontos negativos são que os funcionários São muito competitivos entre si um quer sse destacar mais que o outro e isso acaba prejudicando como diz o ditado muito cacique pra pouco índio

    Conselhos para presidência: Olhar mais para ps funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poucos benefícios

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são receptivas e o clima eh muito bom dentro do trade. Valores como simplicidade e humildade são importantes e pregados diariamente oque deixa o clima leve e existe pouca burocracia.

    Contras: Os beneficios são muito baixos e os funcionários são sub valorizados. O rh é iniciante e tem poucos programas e mal estruturados. A área de trade mkt não recebe o devido valor por falta de conhecimento e por isso é difícil desenvolver projetos que realmente agreguem valor ao produto e tragam payback para a companhia. Existem vários líderes despreparados e maus gestores de pessoas. O compliance é quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não