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Vaga de Supervisor de Produção
Seara em Trindade do Sul - RS

Descrição da Vaga

Supervisor de Produção

DESCRIÇÃO DA VAGA :
* Responde pelo turno, pela supervisão e coordenação de funcionários e controle dos processos de produção necessários para fabricação de produtos. Responde pelo cumprimento do Programa de Produção, garantindo a integridade do patrimônio da Empresa e pela conscientização dos funcionários sob sua supervisão quanto á motivação/ atitude.
RESPONSABILIDADES :
* Assegurar o cumprimento do programa de produção através de uma perfeita programação de produção.
- Assegurar o funcionamento da segurança dos equipamentos e maquinários através de uma constante manutenção preventiva e corretiva.
* Responsável pela segurança de sua equipe, e das máquinas e equipamentos de sua área, através da observação, cumprimento e difusão das normas e procedimentos de segurança no trabalho.
* Assegurar o acompanhamento bem como a correção dos resultados atingidos, através do controle da produtividade, processos de produção e higienização das áreas produtivas.
* Assegurar o acompanhamento dos processos de transformação de matéria prima e produtos acabados, através de controle de mapas e dados estatísticos.
* Assegurar que as normas estabelecidas pela empresa quanto a segurança, qualidade e disciplina sejam cumpridas pelos funcionários.
- Participar da tomada de decisões da área.
* Acompanhar orçamentário do centro de custo e cumprir com o estabelecido.
- Assegurar o cumprimento das especificações técnicas, de forma a garantir que os produtos estejam de acordo com as instruções de trabalho, evitando insatisfações de clientes.
- Garantir o controle administrativo dos funcionários, tais como férias, banco de horas, justas alterações salariais, afastamento, admissão, demissão, promoção, transferências, horas extras.
* Assegurar a qualificação o desenvolvimento e motivação da equipe através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos mesmos, participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de RH.
* Controlar materiais e insumos utilizados no setor, visando o melhor fluxo das atividades.
- Contribuir para a melhoria contínua do processo, sugerindo investimentos em tecnologia e infra estrutura.
- Garantir o comprometimento dos seus colaboradores com a organização e limpeza no local de trabalho, mediante a difusão, implementação e manutenção dos conceitos e práticas dos programas de qualidade.
* Planejar e monitorar os custos da área, através do acompanhamento e controle das despesas gerais, contribuindo para que o orçamentário esteja dentro dos padrões estabelecidos pela Empresa.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FORMAÇÃO
Escolaridade: Desejável Superior Completo
Formação: Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Economia, áreas a fins.
Salário: Combinar.
Ter experiência na área de supervisão.

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Avaliações da Seara


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Ótima empresa péssima gestão

    Assistente de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima no ramo da logística, com bons aprimoramentos, com ótimo plano de carreira para os funcionários que procurar ter uma profissão com salários justos

    Contras: Alguns gestores abusam de suas palavras querem força o funcionário a fazer horas extras e querem sempre disponibilidade não reconhecem corretamente alguns funcionários pelo esforços.

    Conselhos para presidência: Observar mais os gestores, por que abusam da autoridades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    É uma empresa neutra

    Jovem Aprendiz Administrativo

    Osasco, SP


    Prós: É uma empresa boa se você quer adquirir experiências e conhecimentos, isso é inegável. Existem certos tipos de benefícios aos funcionários que nem toda empresa possui, como: cestas de natal, prêmios por competência de alguma coisa, etc...

    Contras: Empresa que não paga um salário adequado conforme o seu trabalho; Empresa que com difícil acesso a chances de crescimento no seu setor ou outros.

    Conselhos para presidência: Acredito que possam investir mais no funcionário, financeiramente e psicologicamente. Precisam demonstrar o porque o funcionário é importante ali dentro, e claro, dar chances de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não