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Vaga de Supervisor de Produção
Duratex em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Produção

Supervisor de Produção
(Cerâmica)
* Gestão de pessoas e de rotinas relacionadas ao RH;
* Supervisionar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área;
* Controlar os processos de produção de acordo com padrões de qualidade e PCP;
* Emitir, acompanhar e atualizar os indicadores e relatórios de produção, de forma a determinar ações corretivas para melhoria de processos e resultados;
* Administrar o quadro funcional;
* Gestão de clima.
* Elaborar e ministrar treinamentos técnicos que atendam as demandas da área e organização;
* Atender e acompanhar visitas técnicas;
* Garantir a realização efetiva dos programas internos, normas e padrões de qualidade.
Requisitos de Acesso ao Cargo:
* Superior Completo em Logística, Administração ou Gestão Industrial.
* Excel Avançado
* Conhecimentos em Lean, SAP, TPM, 5S e Gestão de Pessoas.
Necessário:
* Flexibilidade de Horários;

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Avaliações da Duratex


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.68
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Analistas

    Analista Pleno

    Agudos, SP


    Prós: Ambiente agradável de trabalho, oportunidades internas em seleções, confiança para educação de tarefas, uma grande empresa com conhecimento internacional.

    Contras: Não tem plano de carreira, quando em crise andandona todos os programas com os funcionários, tem que valorizar mais os talentos na prática.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma empresa excelente, mas que não valoriza seus colaboradores

    Operador A

    Agudos, SP


    Prós: Empresa de grande porte, líder de mercado (um dos maiores produtores do setor), investe fortemente na implantação de novos produtos onde se destacam pela beleza destes.

    Contras: Infelizmente a empresa não tem plano de carreira. Possui muitos chefes, pouquíssimos líderes e não dão valor aos colaboradores mais experientes. O clima já foi agradável, hoje impera a tensão, o clima pesado, muita cobrança para muito pouco investimento nas pessoas que carregam a empresa.

    Conselhos para presidência: Valorize mais seus colaboradores. Invista também nas pessoas e não somente no processo.

    Recomenda a empresa: Não