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Vaga de Supervisor de Produção
Duratex em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Produção

Supervisor de Produção
(Cerâmica)
* Gestão de pessoas e de rotinas relacionadas ao RH;
* Supervisionar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área;
* Controlar os processos de produção de acordo com padrões de qualidade e PCP;
* Emitir, acompanhar e atualizar os indicadores e relatórios de produção, de forma a determinar ações corretivas para melhoria de processos e resultados;
* Administrar o quadro funcional;
* Gestão de clima.
* Elaborar e ministrar treinamentos técnicos que atendam as demandas da área e organização;
* Atender e acompanhar visitas técnicas;
* Garantir a realização efetiva dos programas internos, normas e padrões de qualidade.
Requisitos de Acesso ao Cargo:
* Superior Completo em Logística, Administração ou Gestão Industrial.
* Excel Avançado
* Conhecimentos em Lean, SAP, TPM, 5S e Gestão de Pessoas.
Necessário:
* Flexibilidade de Horários;

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Avaliações da Duratex


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Voltaria

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Botucatu, SP


    Prós: Boa estrutura de trabalho. Ambiente bom e cultura interna boa. O pacote de benefícios é atrativo, pagam em dia e é um local onde pode se desenvolver e assumir novos desafios.

    Contras: Lideranças antigas. Métodos de trabalho não são padronizados em todas as unidades. A gestão nem sempre é imparcial. As decisões nem sempre são claras.

    Conselhos para presidência: Processos mais modernos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Evoluindo

    Assistente de Assistência Técnica

    São Paulo, SP


    Prós: Paga bem para cargos menores. É uma empresa que te dá estabilidade e normalmente você pode buscar outros desafios levando seus beneficios. Nunca atrasou um pagamento ou beneficio.

    Contras: A empresa ainda precisa se modernizar e voltar a valorizar questões do dia-a-dia de seu funcionário. Ajudar mais no crescimento dos funcionários

    Conselhos para presidência: Valorizar mais seus funcionários e as celebrações do dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim