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Vaga de Supervisor de Produção
Cargill em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Produção

Descrição:

Resumo do Cargo:
Responsável pela supervisão das áreas de produção da refinaria e
carga/descarga granel;
Gestão da equipe: gerenciamento de performance e ações de desenvolvimento;
Gerenciamento de desempenho operacional: elaborar e analisar métricas contra
metas e prever ações de melhoria contínua;
Gerenciamento de custos: participar da elaboração de budget e base level com
o gestor, administrar custos e despesas;
Participar da elaboração e implementação de projetos na área;
Gestão de ações na área, voltadas a Qualidade, Food Safety e EHS.
Responsabilidades:
• Gestão da equipe.
• Gestão de desempenho operacional.
• Gestão de custos.
• Projetos.
• Treinamentos.
• Gestão de qualidade, food safety e EHS.
• Gestão da interface com outras áreas.

Qualificações:

Requisitos:
• Curso superior em Engenharia ou Tecnologia;
• Inglês Avançado;
• Experiência anterior em coordenação de produção, qualidade e/ou
confiabilidade;
• Conhecimentos básicos da cadeia de suprimentos e logística;
• Desejável conhecimento em processo de refino de óleos vegetais;
• Conhecimento de legislação trabalhista, requisitos de qualidade e food
safety, saúde e segurança no trabalho;
• Conhecimentos de estatística e básicos de finanças;
• Fundamentos de gerenciamento de projetos, finanças e macroeconomia;
• Pacote Office Intermediário.

Cargo: Operações

Leia mais

Avaliações da Cargill


Satisfação geral dos funcionários

4.05
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para trabalhar.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente motivador e inovador. Salários compatíveis com o mercado. Ambiente de trabalho com liberdade para apresentar ideias. ótima localização.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento dentro da empresa, baixa retenção de talentos. Acredito que a empresa dá pouca oportunidade para os funcionários que já estão no negócio, dando prioridade para contratações externas.

    Conselhos para presidência: Retenção de talentos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    recomendo

    SecretáriaEx-funcionário, saiu em 2005

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são excelentes, ambiente de trabalho descontraído sem deixar de ser profissional, empresa fornece materiais necessários para o cumprimento das tarefas.

    Contras: Programa de carreira é bastante competitivo, tem que investir em outros idiomas e faculdades de primeira linha para conseguir ascender na empresa.

    Conselhos para presidência: continuar melhorando

    Recomenda a empresa: Sim