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Vaga de Supervisor De Prevenção De Prevenção Riscos E Perdas
Carrefour em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Prevenção De Prevenção Riscos E Perdas - Indaiatuba

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Fiscalização
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Indaiatuba, SP
  4. Irá atuar na escola de Prevenção de Perdas em Indaiatuba;
  5. Levantar de necessidades de treinamento visando o desenvolvimento de material didático de acordo com as necessidades detectadas;
  6. Planejar e organizar a logística e estrutura para os eventos de treinamento internos e externos;
  7. Multiplicação de treinamentos técnicos e comportamentais de Prevenção de perdas e riscos;
  8. Desenvolvimento de multiplicadores;
  9. Aplicação de avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Supervisor De Prevenção De Prevenção Riscos E Perdas - Indaiatuba
  • Empresa CARREFOUR

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Indaiatuba, SP

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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Operador de loja

    Operador de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento pontual, almoço no local, oportunidade de crescimento, adicional noturno, treinamento teórico antes do início das atividades, reconhecimento em aniversário e tempo de serviço.

    Contras: Acúmulo de funções, horas extras trabalhadas diariamente e pagas com folgas ao invés de dinheiro, exigências e pressão em dias de visita a loja.

    Conselhos para presidência: Contratar mais funcionários e evitar mais as horas extras trabalhadas.

    Recomenda a empresa: Sim