Love Mondays


Vaga de Supervisor de Merchandising
Vigor Alimentos em Recife - PE

Descrição da Vaga

Supervisor de Merchandising - Recife

Atividades:
* Gestão da equipe de promotores de vendas;
* Elaboração de roteiro de promotores;
* Controle e organização de Materiais de merchandising;
* Relatórios gerenciais (ranking de resultados, ajuda de custo, pesquisa de preço);
* Negociações ligadas a merchandising no PDV;
* Interface com a equipe de vendas e com agência de promotores;
* Avaliação do Programa de premiação;
* Visita a lojas;
Requisitos:
* Possuir CNH;
* Possuir experiência em empresas de bens de consumo;
* Conhecimento em pacote Office;
* Desejável experiência com empresas no ramo de alimentos.

Leia mais

Avaliações da Vigor Alimentos


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    Ainda há muito que crescer

    Supervisor de MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, pessoas felizes e bem humoradas. Estrutura interna muito boa com refeitório, ambulatório, banco e amplo estacionamento para os funcionários.

    Contras: A empresa só é grande no nome porque administrativamente é pequena, processos não funcionam, tudo muito engessado e burocrático, não existe plano de carreira, você só será promovido se for amiguinho de alguém não pelo bom trabalho que realiza.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos internos e acabar com o coleguismos para poder ser promovido, considerar a promoção pelo trabalho não pelo ciclo de gente onde as pessoas só avaliam bem seus amiguinhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Satisfatória no geral

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: No geral, a empresa tem um ambiente de trabalho descontraído, onde a maioria dos colaboradores estão dispostos a ajudar. A empresa não tem muitos processos pré-estabelecidos, o que por um lado é bom, visto que dá certa liberdade ao estágiario para que inove em suas atividades e se destaque dentro da empresa.

    Contras: A empresa não tem um plano de carreira definido para seus colaboradores e, muitas vezes, estes não são devidamente reconhecidos internamente.

    Recomenda a empresa: Sim