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Vaga de Supervisor de Merchandising
JBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Supervisor de Merchandising

Cumprir agenda de visitas planejada
* Garantir a efetivação dos roteiros de visitas dos promotores
* Visitar lojas diariamente, conferindo a presença do promotor conforme roteiro.
* Manter relacionamento com encarregados/gerentes das lojas, a fim de consolidar relacionamento.
* Alinhamento com área venda (Reuniões Clientes e Vendedores)
* Analise de Vendas centralizadas/estoques para informar para equipe
* Gestão de ocorrências em campo
* Garantir o objetivo de share espaço nas lojas e regiões.
* Garantir a produtividade Promotor vs Vendas lojas/setor
* Administrar demanda burocráticas de RH , uniformes/EPI e parte de benefícios
* Experiência comprovada com gestão de equipes;
* Possuir preferencialmente experiência no segmento alimentício;
* Possuir veículo próprio.

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Avaliações da JBS


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Estou muito satisfeita com a empresa que trabalho.

    Refilador A

    Andradina, SP


    Prós: A empresa se destaca por dar oportunidades a seus funcionários cumpre todas as exigências da lei de trabalho e da oportunidade de crescimento dr a pessoa tiver interesse.

    Contras: Alguns pontos negativos são que os funcionários São muito competitivos entre si um quer sse destacar mais que o outro e isso acaba prejudicando como diz o ditado muito cacique pra pouco índio

    Conselhos para presidência: Olhar mais para ps funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Poucos benefícios

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são receptivas e o clima eh muito bom dentro do trade. Valores como simplicidade e humildade são importantes e pregados diariamente oque deixa o clima leve e existe pouca burocracia.

    Contras: Os beneficios são muito baixos e os funcionários são sub valorizados. O rh é iniciante e tem poucos programas e mal estruturados. A área de trade mkt não recebe o devido valor por falta de conhecimento e por isso é difícil desenvolver projetos que realmente agreguem valor ao produto e tragam payback para a companhia. Existem vários líderes despreparados e maus gestores de pessoas. O compliance é quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não