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Vaga de Supervisor de Merchandising
JBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Supervisor de Merchandising

Cumprir agenda de visitas planejada
* Garantir a efetivação dos roteiros de visitas dos promotores
* Visitar lojas diariamente, conferindo a presença do promotor conforme roteiro.
* Manter relacionamento com encarregados/gerentes das lojas, a fim de consolidar relacionamento.
* Alinhamento com área venda (Reuniões Clientes e Vendedores)
* Analise de Vendas centralizadas/estoques para informar para equipe
* Gestão de ocorrências em campo
* Garantir o objetivo de share espaço nas lojas e regiões.
* Garantir a produtividade Promotor vs Vendas lojas/setor
* Administrar demanda burocráticas de RH , uniformes/EPI e parte de benefícios
* Experiência comprovada com gestão de equipes;
* Possuir preferencialmente experiência no segmento alimentício;
* Possuir veículo próprio.

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Avaliações da JBS


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.08
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Poucos benefícios

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são receptivas e o clima eh muito bom dentro do trade. Valores como simplicidade e humildade são importantes e pregados diariamente oque deixa o clima leve e existe pouca burocracia.

    Contras: Os beneficios são muito baixos e os funcionários são sub valorizados. O rh é iniciante e tem poucos programas e mal estruturados. A área de trade mkt não recebe o devido valor por falta de conhecimento e por isso é difícil desenvolver projetos que realmente agreguem valor ao produto e tragam payback para a companhia. Existem vários líderes despreparados e maus gestores de pessoas. O compliance é quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    a desejar

    Funcionário

    Santo Inácio, PR


    Prós: aprendi muito com os profissionais que trabalharam na unidade, dentro da empresa existem pessoas que vestem a camisa e querem ver a empresa crescer.

    Contras: infelizmente as pessoas que vestem a camisa da empresa não tem valor por isso ficam pouco tempo lá dentro, os incompetentes que não gostam de trabalhar, que normalmente são os puxa-sacos, ficam criticando, atrapalhando, fazendo fofocas e calúnias afim de prejudicar o funcionário trabalhador até ele se demitir ou ser demitido, pessoas que por terem um cargo maior, se aproveitam disso para culpar um subordinado por seus erros e de uma certa forma, tornar-se imune, acredito que se tirar estas laranjas podres a empresa tem tudo para liderar o ranking das maiores empresas do Brasil e quem sabe do mundo.

    Conselhos para presidência: por favor, valorize mais os funcionários que lá trabalham, a diretoria, gerencia e supervisão também comete erros, não somente o chão de fábrica, pare de trata-los como um objeto descartável, por mais que a classe social deles sejam baixa, lembre-se de que funcionário contente é funcionário que rende, sem eles o senhor não teria a mínima condição de de estar onde está hoje, continuaria sendo apenas um açougueiro.

    Recomenda a empresa: Não