• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Supervisor De Merchandising (Cobertura De Férias)
NVH em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Merchandising (Cobertura De Férias)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Supervisor De Merchandising (COBERTURA DE FÉRIAS)
  6. Ação: 70 dias :(Cobertura de férias)
  7. 1 cobertura para zona oeste, norte, sul e Guarulhos com 27 promotores na equipe.
  8. 1 cobertura para ABC, litoral SP, Vale do Paraíba e zona leste com 30 promotores na equipe.
  9. Responsável pela gestão da equipe de promotores; garantir a efetivação dos roteiros de visitas dos promotores; Visitar lojas diariamente; Manter relacionamento com encarregados/gerentes das lojas. Analise de Rupturas e Estoque Virtual para informar a equipe Gestão de ocorrências em campo. Garantir o objetivo de share espaço nas lojas e regiões (KPI), objetivando aumentar a participação da empresa Garantir a Execução da Rotina Básica do Promotor e a Execução dos Fundamentos de execução. Instrutora de treinamento de PDV nos processos e procedimentos técnicos de atendimento. Acompanhar o desempenho e a evolução das pessoas em treinamento. Organizar e preparar os materiais que serão usados durante o treinamento, tais como: lista de presença, avaliações, atividades e conteúdo. Corrigir avaliações e atividades. Acompanhar e participar do cotidiano da operação do PDV para permanecer alinhado com os processos e procedimentos vigentes. Interagir com a área da Qualidade, buscando a padronização dos procedimentos e o acompanhamento das pessoas treinadas.
  10. Experiência como SUPERVISOR em empresas do segmento de Bebidas
  11. Necessário Veiculo Próprio;
  12. ORIENTAÇÕES à EQUIPE DE CAMPO BRASIL
  13. Responsabilidades:
  14. Atender o cliente e o prestador com excelência, priorizando cada necessidade apresentada;
  15. Visita a campo em sua região;
  16. Supervisionar a equipe de campo, desenvolver habilidades dos colaboradores, acompanhar o trabalho do colaborador no PDV, relacionamento com lojistas, identificar ações da concorrência;
  17. Solicitação e distribuição de materiais de merchandising para equipe;
  18. Ligar para equipe e reforçar relacionamento; Acompanhar e desenvolver os colaboradores nos pontos de vendas referente à: vendas, postura e informações no sistema;
  19. Reportar aos responsáveis às ações que estejam acontecendo no campo;
  20. Fazer relacionamento nas lojas em que visita;
  21. Envio de relatórios caso seja solicitado;
  22. Cobrar as informações da concorrência, que as promotoras irão informar;
  23. Garantir presença do time no ponto de venda (Check in);
  24. Habilidades
  25. Conhecimento real da estratégia negociada entre atendimento x cliente;
  26. Capacidade de filtrar e transmitir a informação ao responsável
  27. Aplicar treinamento de produto em lojas
  28. ou na implantação da ação, quando o cliente solicitar (treinamento de produto e
  29. mecânica da ação);
  30. Monitorar o trabalho de campo, observando os incentivos variáveis;
  31. l Capacidade de identificar as estratégicas, observando o global da ação, tais como:
  32. alteração de roteiro
  33. elaboração de pesquisa de campo
  34. aperfeiçoamento de abordagem
  35. colocação de material POP
  36. observação de concorrentes
  37. Produto: Bebida Alcoólica
  38. Salário: 2.054,80 /mês
  39. Benefícios: VR – 16,90/dia trabalhado
  40. VA

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Celular Corporativo, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Supervisor De Merchandising (Cobertura De Férias)
  • Empresa NVH

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 2.050,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da NVH


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Péssima gestão e visão da empresa. Dizem que são humanos, mas não é verdade.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é favorável porque existem pessoas boas e que fazem a diferença na organização. Existe flexibilidade no horário se houver justificativa.

    Contras: Não cumprem o que prometem, mudam estratégias e formas de pagamento de comissionamento com a equipe no meio da campanha. Não tem gestão, não existem processos e procedimentos não são cumpridos. Não existe trabalho e em equipe.

    Conselhos para presidência: Acredito que se ouvissem mais os colaboradores internos e se preocupassem com a qualidade de vida dos mesmos, os colaboradores trabalhariam mais satisfeitos. Trazer a equipe para junto de Si. e aprender a liderar a equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ótima empresa para trabalhar, porém o salário deixa a desejar.

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: O horário de trabalho é bem flexível e antes da efetivação a carga horária são de 6 horas diárias. Após a efetivação a carga horária sobe para 8 horas, porém o salário também aumenta e o trabalhador passa a ganhar vale alimentação e outros benefícios. O desconto do vale transporte é de apenas 4%.

    Contras: O salário no início pode não suprir todas as necessidades. O tempo para a efetivação pode demorar mais do que 3 meses e enquanto o trabalhador não é efetivado a empresa não oferece vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim