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Vaga de Supervisor de Marketing Vendas
Ambev em Salvador - BA

Descrição da Vaga

Supervisor de Marketing Vendas

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Gestão dos processos de trade marketing da unidade
- Curtsom: responsável pela realização e gestão de eventos dentro dos pontos
de vendas. Os eventos são realizados com Vans, Bandas e disponibilidade de
produtos. O processo engloba desde a negociação com o ponto de venda (data,
precificação) até a pós evento (incremento de volume após 3 meses do evento).
- Materiais: responsável pela gestão dos materiais de trade marketing na
unidade (cartaz, refrigeração, etc). Acompanhamento da meta de Giro da
unidade.
- Eventos: responsável pela gestão e negociação dos eventos da unidade.
Garantir estoque, preço, execução e ativação das marcas.
- Premium: responsável pelo incremento de volume de portifolio na unidade.
Busca aumentar o relacionamento com os clientes segmentados da unidade. Atua
muito em conjunto com os supervisores de vendas da sala segmentada e chopp.
- Programas: responsável pela gestão e controle de alguns programas de
relacionamento com clientes na unidade ( Parceiro Ambev, Embaixadores, etc).
Deve atuar em conjunto principalmente com a área segmentada, buscando
estreitar o relacionamento com esses clientes e alavancado volume.
2) Trabalhar de acordo com padrões de segurança da Cia.

Complexidade de Raciocínio:
Recebe instruções, verbais e escritas, que estabelecem suas metas para venda
do dia/mês. Deve saber fazer análises numéricas para desenvolver uma boa
negociação nos estabelecimentos. Além disso deve ter capacidade de liderança e
interesse genuino em gente.

Autonomia:
O supervisor possui autonomia para fazer negociações e propostas de vendas com
seus clientes. Apesar de ter esta liberdade, tudo deve estar alinhado com seu
Gerente de Trade Marketing.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal). Pre requisito ter CNH B definitiva (não pode ter mais de 21
pontos perdidos ).

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas e experiência em liderança.

Formação:
Ensino superior completo.

Conhecimentos Técnicos OBRIGATÓRIOS:
Informática (pacote Office) - nível básico
CNH B definitiva (não pode ter mais de 21 pontos perdidos)

Leia mais

Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.78
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Sede de resultados

    Coordenador I

    Jacareí, SP


    Prós: A empresa é guiada pela meritocracia e possui uma cultura muito forte que todos seguem. Quem tem o perfil se identifica tem grandes possibilidades de se dar muito bem na empresa

    Contras: Por outro lado, sofremos muita pressão com as metas apertadas, o que leva ao estresse e a preocupação excessiva. Ficar até tarde na empresa e trabalhar de casa não é incomum.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa forte

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa é bem dinâmica, público jovem e cabeça aberta, rápido encarreiramento, liberdade para executar suas ideias, autonomia. Foco no desenvolvimento das pessoas

    Contras: Trabalho duro, excesso de trabalho em feriados, carga horária intensa, chega cedo e sai tarde, pouca possibilidade de home office . Deveriam ser mais flexíveis! Promover mais a qualidade de vida

    Recomenda a empresa: Sim