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Vaga de Supervisor de Marketing Digital
DeVry Brasil em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Supervisor de Marketing Digital

O supervisor de marketing digital é responsável pela imagem das faculdades do grupo DeVry Brasil no ambiente digital: redes sociais, sites internos e externos, blogs. Com esse objetivo, monitora o conteúdo das instituições do grupo (o que se diz, o que se fala), propõe ações de marketing digital e acompanha os projetos do setor.

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Deveres e responsabilidades essenciais

  • Planejamento de Ações Digitais
  • Acompanhamento dos projetos de Marketing Digital
  • Foco em gestão de redes sociais
  • Monitoramento e gestão de conteúdo das redes sociais
  • Criação e análise de relatórios de SEO, Redes Sociais, Analytics, Concorrência
  • Acompanhamento e realização dos processos de vestibular.

Qualificações necessárias ****

  • Ensino Superior completo em marketing, administração ou afins;
  • Vivência com marketing digital;
  • Nível de Excel avançado;
  • Inglês intermediário/avançado.

Benefícios ofertados

  • Bônus anual;
  • Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação;
  • PFG (Programa de Formação de Gestores);
  • Bolsa Keller de MBA Internacional;
  • Vale refeição/Alimentação;
  • Curso de Inglês;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio transporte;
  • Seguro de vida.
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Avaliações da DeVry Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.71
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa muito boa para aprender sobre projetos e pessoas.

    Analista de Planejamento

    Fortaleza, CE


    Prós: Pessoas qualificadas. Alto potencial de crescimento, devido aos projetos de expansão. Diretoria acessível. Flexibilidade de horários. Possibilidades de carreira internacional.

    Contras: Não há plano de carreira e salários definido. Em geral, baixa remuneração. Pagamento de bônus por curva forçada, o que estimula concorrência, mas não cooperação. Estrutura muito centralizada e rígida.

    Conselhos para presidência: Estruturas planos de carreira, de forma a mostrar como cada pessoa deve fazer para chegar onde quer. E, por ser uma empresa de educação, estimular mais cursos de pós-graduação aos seus empregados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Uma empresa que paga em dias e não valoriza os profissionais.

    Analista de Desenvolvimento

    Fortaleza, CE


    Prós: Salario em dias, excelente estrutura de trabalho, equipe de desenvolvimento qualificada, descontos nos cursos ofertados pela instituição, ambiente limpo.

    Contras: Nao valorizar os profissionais, salários baixos, alguns gerentes não respeitam as cargas horárias, rotatividade alta, profissionais descontentes.

    Conselhos para presidência: Valorizar quem ja faz parte da empresa e não apenas quem vem de fora.

    Recomenda a empresa: Não