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Vaga de Supervisor de Manutenção
Seara em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Supervisor de Manutenção

Atividades a serem desenvolvidas:
Gerenciar equipe Manutenção (Elétrica e Mecânica)da área de Industrializados;
Gerenciar custos pacote manutenção, requisições de compras e cartão ponto;
Padronização processos de manutenção e desenvolvimento de equipe;
Gerenciar indicadores de Gente, Gestão e indicadores técnicos da área de Manutenção;
Desenvolvimento de projetos melhorias para os setores afins.
Pré-requisitos:
Desejável curso Superior completo ou em andamento em áreas afins;
Conhecimento na área de manutenção de industrializados/automação;
Curso Técnico em Mecânica, Automação ou Elétrica;
Conhecer normas regulamentadoras (NR's);
Ter vivência na parte de gestão de pessoas e resultados;
Pacote Office (Windows, Excel, Word e outros aplicativos);
Disponibilidade de horário;
Ter um ano na empresa e um ano na função atual.

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Avaliações da Seara


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Boa empresa mais podia melhorar

    Vendedor Externo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estrutura comercial, logística, forte mídia ajudando na positivação e comercialização do mix, salário em dia, plano de carreira e desenvolvimento.

    Contras: Uso do carro pessoal onde valor pago de ajuda de custo não cobre a manutenção do carro e seguro, cobrança excessiva, falta de produtos de maior volume.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Não gostei de trabalhar

    Supervisor de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    Itaiópolis, SC


    Prós: Salario bom. Empresa onde não se paga benefícios mas se compensa adicionando no salário. Equipe onde trabalhei bem esforçada por menos apoio que tenham

    Contras: Empresa que não deu condições de trabalho. Onde a cobrança foi muito grande e sem condições de realizar o trabalho por não liberarem mão de obra.

    Recomenda a empresa: Não