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Vaga de Supervisor De Manutenção
Instituto de Cardiologia em Santa Maria - RS

Descrição da Vaga

Supervisor De Manutenção - Santa Maria - Rs

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Construção Civil
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Santa Maria, RS
  4. Supervisionar equipe de manutenção.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo), Inglês (Básico), Espanhol (Básico), Francês (Básico), Alemão (Básico), Italiano (Básico)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Manutenção - Santa Maria - Rs
  • Empresa CARDIOLOGIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santa Maria, RS

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Avaliações da Instituto de Cardiologia


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Boa instituição, mas com muitas coisas para melhorar.

    Técnico de Pessoal

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente agradável, autonomia na execução das atividades, estabilidade no emprego, oportunidade de aprendizado para aqueles que tem mínima ou nenhuma formação externa.

    Contras: Falta de benefícios, cultura muito engessada, processos muito pouco ou nada definidos, total falta de qualificação e experiência por parte das lideranças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    "Excelente ambiente para novos aprendizados"

    Técnico Administrativo

    Porto Alegre, RS


    Prós: clima de trabalho- entre setores, parceria e trabalho em equipe; oportunidades- para desenvolver e implantar novos projetos autonomia- poder para tomade de decisão sobre processos pertinentes a área

    Contras: benefícios- não possui pacote de benefícios; lideranças- lideranças sem qualificação para fazer gestão; falta acompanhamento e feedbacks construtivos avaliação desempenho- não possui comunicação interna- falha e com rumores entre setores

    Conselhos para presidência: >melhorar pacote benefícios como forma de retenção de colaboradores; >CApacitação das lideranças; >ter um olhar para as pessoas (igualdade)

    Recomenda a empresa: Sim