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Vaga de Supervisor de Manutenção de Elevadores
Otis Elevadores em Natal - RN

Descrição da Vaga

Supervisor de Manutenção de Elevadores - Natal

Principais desafios:
Garantir a correta e precisa prestação de serviços ao cliente, atendendo suas necessidades em manutenção de elevadores e escadas rolantes;
* Realizar o planejamento e acompanhamento mensal das manutenções, analisando as causas das falhas e aplicando as ações corretivas;
* Acompanhar a evolução dos chamados, definindo planos para a redução da taxa;
* Executar vistorias anuais, bem como vistorias de recuperação e Handover;
* Realizar auditorias de inspeção de segurança;
* Elaborar reportes e relatórios de controles, resultados e performance de sua área;
* Acompanhar e desenvolver a equipe de técnicos de manutenção da região, garantindo excelência no atendimento aos clientes, e os resultados da área.
Apresentar disponibilidade para viagens e vivência em manutenção de equipamentos de grande porte, e atuação em campo.
Experiência em liderança de equipes
Aplicação de Segurança do Trabalho

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Avaliações da Otis Elevadores


Satisfação geral dos funcionários

3.91
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Ótima empresa

    Técnico

    Campo Grande, MS


    Prós: Bom ambiente de trabalho, horários flexíveis, bons benefícios e uma ótima oportunidade para fazer faculdade com as despesas pagas integralmente pela empresa

    Contras: Sistema interno burocrático, alguns funcionários em cargos estratégicos não se preocupado em exercer sua função e a alta exigência sobre a produtividade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    boa empresa para se trabalhar

    Funcionário


    Prós: Empresa tem um ambiente de trabalho muito bom e excelente oportunidade de carreira. Possui programa de bolsa de estudos para todos os funcionários

    Contras: Ambiente com muitas burocracias e lenta na tomada de decisão com pouca autonomia e muito operacional . Liderança ainda antiga em fase de desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim