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Vaga de Supervisor de Manutenção
AGC Vidros do Brasil em Guaratinguetá - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Manutenção

Supervisiornar equipe de manutenção composta de técnicos de manutenção mecânica, elétrica, eletrônico e especialistas na área de manutenção.
Gerir manutenção preventiva e coordenar corretivas.
Controlar Budget na área de manutenção.
Buscar e desenvolver fornecedores de serviços voltados a manutenção.
Acompanhar indicadores (preenchimentos e lançamentos), criar plano de ações e buscar a solução objetiva de problemas.
Competências:
Formação Superior Completa em Engenharia ou Administração;
Curso técnico de manutenção;
Preferencial: área de Elétrica/Automação.
Vivência em processos industriais;
Start up de linha de produção;
Expertise em gestão de pessoas;
Inglês avançado.
Região de captação de candidatos: Cruzeiro à Taubaté-SP.
Foco em pessoas que residem nesta região ou aceitem morar o mais próximo de Guaratinguetá
* SP.

Leia mais

Avaliações da AGC Vidros do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom, mas pode melhorar

    Inspetor de Qualidade

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Estabilidade no setor da construção civil, pois mesmo com o Brasil em crise investiu em uma nova linha de vidro plano com capacidade de 850 toneladas ao dia

    Contras: Por ser um emprego estável e raramente mandarem pessoas embora, só abrem vagas para promoção vertical ou horizontal quando alguém é desligado da empresa

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um dia será grande.

    Estagiário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Treinamentos oferecidos aos funcionários são muito interessantes. Alguns projetos de melhoria são bons. Para quem esta começo de carreira bom aprendizado.

    Contras: Sobrecarga de funções em alguns cargos, o colaborador acaba não entregando um trabalho interessante, apenas entrega para cumprir o prazo. Talvez melhor divisao dos trabalhos e uma empresa de consultoria para auxiliar seria interessante.

    Recomenda a empresa: Sim