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Vaga de Supervisor De Loja
TIM em Blumenau - SC

Descrição da Vaga

Supervisor De Loja - Sales Consumer - Loja Shopping Neumarket Blumenau

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Blumenau, SC
  4. Liderar equipe de vendas, Atendimento especializado ao cliente, rotinas administrativas, apoio ao Gerente de Loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Celular Corporativo, Comissões, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Loja - Sales Consumer - Loja Shopping Neumarket Blumenau
  • Empresa TIM

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.900,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Blumenau, SC

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim