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Vaga de SUPERVISOR DE LOJA
TIM em Caruaru - PE

Descrição da Vaga

SUPERVISOR DE LOJA - Sales Consumer - Direct Channel - LOJA SHOPPING DIFUSORA CARUARU - TNE

Descrição das atividades
Supervisionar a equipe de consultores de venda; Avaliar o atendimento dos Consultores e realizar a gestão de desempenho da equipe; Acompanhar as rotinas de vendas e atendimento; Definir escalas e horários; Organizar loja (estrutural e trade); Conferir a entrada e saída de mercadorias. Direcionar a equipe para cumprir as regras estabelecidas pela empresa.
Conhecimento e Experiência desejável
* Gestão de equipe de atendimento, vendas varejo e TELECOM;
* Vivência em Empresa de TELECOM;
* Liderança e gestão de pessoas;
* Gestão de resultados;
Formação desejável
Ensino superior completo ou cursando ( preferencialmente Administração de Empresas ou áreas afins);
Escolaridade Mínima
Superior Cursando
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
PE
* Caruaru

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.39
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    3.37

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim