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Vaga de Supervisor De Loja
Nagem em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Supervisor De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
  4. Viabilizar Processos contábeis e financeiros da loja; Efetuar fechamento individual e geral dos caixas; Verificar diariamente a ocorrência de devolução e troca de mercadoria, registrando as notas de devolução no sistema, a fim de evitar divergências no estoque; Solicitar material de merchandising; Realizar reuniões semanais para acompanhamento mais aprofundado das atividades; Fornecer suporte à equipe de loja, atuando no salão quando necessário.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Supervisor De Loja
  • Empresa NAGEM

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Fortaleza, CE

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Avaliações da Nagem


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    2.75

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  • Há aproximadamente 2 meses

    Precisa de investimento em SP URGENTE.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamentos em dia, loja representante da Samsung com treinamentos pontuais e de extrema qualidade. Eventos bacanas relacionado a lançamentos de novos produtos samsung.

    Contras: Empresa em Sp é extremamente desorganizada, coordenador muito Crú. Não tem um carisma para com os colaboradores tem alguma atitudes que não são bacanas. RH lento, procedimentos pré historicos.

    Conselhos para presidência: Invista na estrutura da empresa em SP. Prédio de RH muito pequeno gestão sem carisma. Focar no "vamos" e não no "vá".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muita exigência para pouca recompensação.

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2012

    Natal, RN


    Prós: A empresa tem um estrutura enorme com diversas filiais pelo país, uma quantidade enorme de funcionários e preço competitivo.

    Contras: Os funcionários são muito cobrados por seus respectivos cargos porém não há incentivo, os benefícios são poucos para muito trabalho e o que acaba desestimulando as pessoas a continuarem na empresa e acaba gerando um certo "atropelo" por outros funcionários que querem crescer a qualquer custo.

    Conselhos para presidência: Começando pelos gerentes de lojas sendo menos rudes com seus subordinados, o que acontece em quase toda loja. A empresa deveria incentivar funcionários a crescerem dentro da empresa oferecendo cursos de aprimoramento e melhores benefícios já que determinados cargos exigem muito desgaste tanto físico quanto emocional. Acho que a cobrança deve haver, mas de uma forma mais amena pois muito se exige e pouco se oferece.

    Recomenda a empresa: Não