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Vaga de Supervisor de Loja
Hiring em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Supervisor de Loja

Reportando-se ao Gerente Comercial, suas principais responsabilidades serão:
Manutenção da organização de todos os ambientes, bem como dos sistemas e produtos.
Acompanhar os inventários, garantindo que o estoquista tenha de forma clara as metas estabelecidas de ruptura, giro e cobertura.
Sugerir estratégias de vendas (determinar previsão de estoque, acompanhar curva de vendas / divulgação.
Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados das vendas, motivar a equipe para cumprir as metas;
Identificar potenciais líderes, treinar, delegar e desenvolver esse profissional;
Monitorar diariamente a abertura e fechamento do caixa;
Buscamos profissionais com superior completo, perfil administrador, ou que tenha trabalhado em Lojas Varejistas.
É fundamental experiência em comércio varejista, atacadista ou distribuidor, desejável experiência envolvendo gestão de estoque/ Finanças/ distribuição de metas, cálculo de comissão e noção de RH.
Salário: R$ 2.500,00/3.000,00 + benefícios

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Avaliações da Hiring


Satisfação geral dos funcionários

1.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Colaboradores buscam trabalhar em equipe se ajudando ao máximo. Sempre dispostos a tirar duvidas de novos funcionários no que for preciso. Receptivos aos novos membros da equipe.

    Contras: Diretória é muito exigente, pouca possibilidade de crescimento e muito pouco compreensíveis e flexíveis. Seria legal dar mais abertura para os funcionários darem opiniões e ideias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom

    Estágio

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios diferentes, como happy hour toda sexta e datas comemorativas, empresa em crescimento constante, e fácil acesso à diretoria e afins

    Contras: Não há crescimento, os cargos e atividades não são definidos corretamente. Estágio faz o que Júnior faz que e o mesmo que pleno e sênior. Não há boa distribuição e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não