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Vaga de SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA MECÂNICA (MINERAÇÃO)
Grupo Selpe em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA MECÂNICA (MINERAÇÃO)
SOBRE Grupo Selpe

Hoje há muito além do que soluções em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. Nós acreditamos no desenvolvimento de pessoas e em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado com o máximo de qualidade. Entregamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, hoje o investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver em novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Todo este trabalho alinhados ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 50 anos de experiência acumulada.

DESCRIÇÃO DA VAGA
  • Coordenar as reuniões de Diálogos Diários de Segurança - DDS e participar das reuniões de Diálogos Semanais de Segurança - DSS; - Receber dos setores de operação (lavra, desenvolvimento) as demandas de instalações e manutenções mecânicas de infraestrutura para análise dos serviços a serem realizados; - Planejar, programar e prover os recursos materiais e humanos necessários à execução dos serviços, estabelecendo prioridades em função da criticidade e prazo de atendimento; - Repassar os serviços para os técnicos e mecânicos, estabelecendo prioridades de atendimento; - Convocar e participar de reuniões diárias de DDS, visando cumprir as normas estabelecidas no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR e para tratar de assuntos técnicos referentes às atividades; - Coordenar os serviços de infraestrutura mecânica da mina esclarecendo dúvidas e alinhando ações corretivas para o desenvolvimento das atividades; - Supervisionar e orientar os trabalhos de manutenção predial e das vias de acesso ao Córrego do Sítio; - Buscar novas tecnologias e práticas para introdução na Empresa, mediante participação em cursos profissionalizantes, realização de visitas técnicas, participação em feiras e seminários e na leitura de publicações específicas; - Promover reuniões diárias com seus subordinados imediatos, verificando suas necessidades com relação ao desenvolvimento das atividades de suas áreas de atuação; - Participar de reuniões com sua chefia, repassando informações das atividades executadas, visando atender as solicitações apresentadas, bem como negociar ajustes e ações que possam assegurar os interesses da área e os resultados desejados pela Empresa; - Assegurar o cumprimento dos padrões de segurança, saúde e meio ambiente, estabelecidos pela Empresa, na execução das atividades e pela utilização correta dos EPIs; - Contribuir para o desenvolvimento e capacitação profissional dos membros da equipe mediante levantamento de necessidades de treinamento, realizando treinamentos d
REQUISITOS

Experiência na gestão de equipes nas atividade de infraestrutura mecânica em mina subterrânea.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Técnico Completo - Técnico em Mecânica

Técnico Completo - Técnico em Mineração

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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Lugar bom para se trabalhar para quem gosta de controle.

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Possibilidade de novas aprendizagens. Trabalho dinâmico e diversificado. Estão abertos a inovação. Proporciona segurança e estabilidade. Cumpre adequadamente com os deveres legais.

    Contras: Pessoas são promovidas por laços de amizade e proximidade. Não há plano de cargos e salários. Ambiente rígido e controlador. Estão focados em melhoria de processos, sem foco no desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Foquem no desenvolvimento de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    O discurso ainda é diferente da prática

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Sobra oportunidade para quem quer aprender porque o volume de trabalho é alto. A estrutura da empresa é boa, bons equipamentos. Pra quem quer trabalhar com RH é uma empresa boa pro currículo.

    Contras: Não existem movimentos para engajamento dos funcionários. As equipes trabalham isoladas, gera um clima quase de competição. A gestão é muito verticalizada, muitos chefes entram no trabalho da equipe. Nas poucas comunicações que recebemos, falam muito de inovação mas não tem nada que estimule a inovação dentro da empresa de verdade. Cultura muito rigida de ponto, não existe nada de reconhecimento do bom trabalho.

    Conselhos para presidência: Tentar trazer o discurso de inovação para perto dos funcionários e não ficar somente na cabeça dos chefes. Dar treinamento pras pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim