• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Supervisor de Frota
Aeroporto Internacional de Guarulhos em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Frota

Requisitos:
* Ensino Superior Completo;
* Experiência com gestão de frota;
* Desejável experiência em grandes empresas;
* Necessário ter noções de mecânica de autos;
* Habilitação categoria B;
* Necessário conhecimento do pacote office, principalmente Excel Avançado.
Responsabilidades:
* Realizar o controle das manutenções preventivas e corretivas da frota cuidando da taxa de disponibilidade dos veículos aos clientes internos;
* Desenvolver fornecedores de manutenção de veículos e peças, assim como garantir o nível de serviço estabelecido;
* Garantir que os check lists e as tarefas da equipe de frota estejam sendo realizados na íntegra, bem como a política e procedimentos estabelecidos;
* Subsidiar estudo técnico de viabilidade da frota para aquisições, substituições, locações e venda de ativos;
* Gerir e controlar indicadores de frotas;
* Gerir a base de dados como inventario de toda a frota, materiais, capacidade e limitações de cada veículo.

Leia mais

Avaliações da Aeroporto Internacional de Guarulhos


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    4.44
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.44
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, sem expectativas futuras de carreira

    Funcionário

    Guarulhos, SP


    Prós: Bons Salários, colaboração entre as equipes, bons benefícios, facilidade de interação entre as várias áreas, boa possibilidade de aprendizado.

    Contras: Instabilidade, falta de planos de carreira, muitas mudanças de diretriz, faltam investimentos nos funcionários, políticas de desenvolvimento, RH muito fraco direcionado a redução de gastos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima empresa!

    Agente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Guarulhos, SP


    Prós: Bons Benefícios, recrutamento interno, oportunidade de plano de carreira, meritocracia, ambiente de trabalho dinamico, salario compativel com o mercado.

    Contras: Acredito que poderiam olhar melhor as coordenações de alguns setores, coordenador que ofende e diminui o funcionario, coordenação que não deixa o funcionario crescer dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim