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Vaga de Supervisor de Franquias
Gi Group em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Franquias

Requisitos:
Necessário Superior Completo, vivência como gestor regional de lojas, pacote office intermediário, disponibilidade para viagens e veiculo próprio.
Responsabilidades:
Acompanhar o processo de montagem/implantação, treinamento e abertura de todas as lojas de sua área.
Orientar e supervisionar a equipe e franqueado em relação ao padrão da operação (uniformes, displays, ambiente, atendimento).
Acompanhar o faturamento e desempenho de cada franquia.
Adotar ferramentas de fluxo de caixa, conhecer margem liquida do negocio, giro de estoque, custos de ocupação, taxa de crescimento anual, etc..
Aplicar auditoria para controle de estoque.
Apoiar a decisão em relação ao Recrutamento e seleção da equipe de vendas.

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

2.44
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    1.89
  • Cultura da empresa
    2.22
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    It's great to be able to help people find their jobs

    Key Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional com diversas unidades pelo país, equipe operacional diversificada, Visão Estratégica. Dinâmica na concepção das estratégias. Diversidade da carteira de serviços.

    Contras: Por manter uma estrutura espalhada pelo país, não consegue manter o padrão interno. Falta de foco ou maior investimento nas ferramentas de sistema. Ainda falta acompanhamento no pós concepção das soluções ou serviços que surgem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Regular

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Como foi um emprego temporário mas olimpíadas, o trabalho foi bom de se fazer e o público alvo era interessante. A empresa pagava o seu salário em dia juntamente com os benefícios. Normalmente nunca atrasavam.

    Contras: Trabalhei como temporária nas olimpíadas e empresa Gi não valoriza o funcionário quando rescidem o contrato, somem com a folha de ponto e na hora de pagar o que nos devem dizem que não podemos provar que trabalhamos horas a mais e nem feriados por conta da folha.

    Conselhos para presidência: Organização e eficiência com os documentos dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não