• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Supervisor De Franquia
Carmen Steffens em Belém - PA

Descrição da Vaga

Supervisor De Franquia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Moda - Moda
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Belém, PA
  4. Irá acompanhar indicadores de resultados, direcionar franqueados e equipes para atingir os resultados, treinamento de visual merchandising e trabalhar o marketing regional.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Supervisor De Franquia
  • Empresa CARMEN STEFFENS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Autônomo
* Salário R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Belém, PA

Leia mais

Avaliações da Carmen Steffens


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    2.65
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Pior empresa que já trabalhei

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Não existem pontos positivos , realmente tentei achar algum e não consegui . Talvez que diversificam os uniformes , que são trocados a cada coleção .

    Contras: Pagamento em uma única data , ou seja, você demora em média 37 dias para receber ( pois o 5 dia útil nunca eh dia 5) ..não tem nenhum benefício ..Se você não tiver o cartão de passagem, eles não te dão em dinheiro , ou seja, você tira do bolso e o reembolso vem no cartão depois de umas 2 semanas...você paga pelo exame admissional e é reembolsado depois. Loja não vende, não tem fluxo , você fica até 5 dias sem vender nada e qdo vende eh uma peça ...Se você for novo na empresa, você não tem clientes , jah que os clientes são fidelizados e só compram com funcionárias antigas ..péssima gestão da gerência até a supervisão ! Muita cobrança para pouquíssimo retorno financeiro

    Conselhos para presidência: Os donos da marca deveriam avaliar melhor quem colocam nos cargos de liderança e deveriam valorizar mais o funcionário “abaixo” que é oq esta cara a cara com o cliente final

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Empresa com perspectiva de crescimento. A que trabalhei, tinha uma equipe de funcionários bem legal. Dividíamos as tarefas e não sobrecarregava apenas uns.

    Contras: Os preços dos produtos são bem altos, o que dificulta algumas vendas e atrapalha na hora de fazer uma boa comissão para tirar um bom salário.

    Recomenda a empresa: Sim