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Vaga de Supervisor De Filial
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Filial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Paulo
  4. Prospecção de clientes
  5. Planejamento de vendas
  6. Atendimento aos clientes
  7. coletar indicadores do mercado do consumidor
  8. Supervisionar a rotina de equipe de vendas internas
  9. Pesquisar e conhecer bem o mercado e principalmente o público alvo
  10. Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas
  11. identificar os vendedores que precisam melhorar o desempenho, partilhar dicas, truques, estratégias e informações com vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades
  12. Motivar os colaboradores a dar o seu melhor
  13. Avaliar a prestação dos vendedores
  14. identificar os produtos que tem uma maior ou menor saída
  15. Visitar clientes a fim de solucionar problemas e fidelizar
  16. Acompanhar o faturamento
  17. Fornecer informações para gerência.
  18. Requisitos
  19. Escolaridade mínima:
  20. Graduação - Comércio Exterior - Cursando - Obrigatório
  21. Graduação - Contabilidade - Cursando - Obrigatório
  22. Graduação - Administração - Cursando - Obrigatório
  23. Graduação - Ciências contábeis - Cursando - Obrigatório

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Filial
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.28
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 dias

    Uma boa empresa que paga pelo menos o piso da categoria.

    Engenheiro Civil

    Manaus, AM


    Prós: A Manpower é uma grande empresa de staffing que basicamente presta serviço de RH para outras empresas que necessitem de mão de obra por um determinado tempo. Ao menos paga piso da categoria.

    Contras: A Manpower é uma grande empresa de staffing que basicamente presta serviço de RH para outras empresas que necessitem de mão de obra por um determinado tempo. Paga o piso independente do tempo de formado, o que causa um pouco de mal-estar nos profissionais com mais experiência.

    Recomenda a empresa: Sim