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Vaga de Supervisor De Filial
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Filial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Prospecção de clientes
  5. Planejamento de vendas
  6. Atendimento aos clientes
  7. coletar indicadores do mercado do consumidor
  8. Supervisionar a rotina de equipe de vendas internas
  9. Pesquisar e conhecer bem o mercado e principalmente o público alvo
  10. Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas
  11. identificar os vendedores que precisam melhorar o desempenho, partilhar dicas, truques, estratégias e informações com vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades
  12. Motivar os colaboradores a dar o seu melhor
  13. Avaliar a prestação dos vendedores
  14. identificar os produtos que tem uma maior ou menor saída
  15. Visitar clientes a fim de solucionar problemas e fidelizar
  16. Acompanhar o faturamento
  17. Fornecer informações para gerência.
  18. Requisitos
  19. Escolaridade mínima:
  20. Graduação - Comércio Exterior - Cursando - Obrigatório
  21. Graduação - Contabilidade - Cursando - Obrigatório
  22. Graduação - Administração - Cursando - Obrigatório
  23. Graduação - Ciências contábeis - Cursando - Obrigatório

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Filial
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    2.69

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  • Há 8 dias

    Empresa de RH onde o RH não funciona

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente open space, líderes acessíveis. Comemorações mensais de aniversários, ambiente descontraído, possibilidade de horário flexível para alguns setores.

    Contras: A empresa não possui um plano de cargos e salários. Estagiários são cobrados como analistas, analistas são cobrados como gerentes e os gerentes não tem expertise alguma. Os benefícios são baixos, a empresa não paga hora extra e não há incentivos realistas a estudos. Os departamentos cometem erros a nível Júnior e, ao invés de solucionar, jogam para baixo do tapete. Os benefícios são muito baixos.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa fazer um mapeamento de cargos e salários, investir na capacitação dos funcionários e dar benefícios reais aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    Empresa desorganizada

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Não tem

    Contras: Empresa completamente desorganizada, pagam benefícios atrasados, não conseguem digitar contratos de trabalho com informações corretas, não respondem questionamentos com clereza.

    Recomenda a empresa: Não