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Vaga de Supervisor de Equipe
Cebrace Vidros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Equipe

Local de trabalho: Cebrace Jacareí – Linhas de Produção
Pré-Requisitos:
* Superior completo em Engenharia.
* Informática nível intermediário (especialmente Excel).
* Ter experiência no sistema integrado SAP.
* Inglês nível intermediário.
* Disponibilidade para trabalhar em turnos 6x2.
Competências Requeridas: Comprometimento | Boa comunicação | Planejamento estratégico | Agilidade | Raciocínio lógico | Bom relacionamento interpessoal.
Experiência:
* Liderança de equipe em processos produtivos | Processos de melhoria contínua.
Etapas:
* Inscrição | Triagem | Prova de raciocínio lógico, conhecimentos gerais/atualidades e inglês | Dinâmica de grupo | Entrevistas.
Benefícios oferecidos:
* Plano de Saúde Unimed Caçapava;
* Convênio Odontológico Uniodonto;
* Convênio Farmacêutico;
* Seguro de vida em grupo;
* Transporte;
* Refeição na empresa;
* Alimentação;
* Previdência Privada;
* Benefício Financeiro;
* Reembolso Creche;
* Cooperativa de Crédito;
* Bônus

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Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    a se pensar

    Técnico em Automação Industrial

    Jacareí, SP


    Prós: ultimamente tem poicos necessario procurar muito.

    Contras: falta de respeito da supervisao com os funcionarios.

    Conselhos para presidência: fique de olho como a supervisao trata o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Desmotivação.

    Auxiliar de Armazém

    Jacareí, SP


    Prós: Salário e benefícios, porém "se paga" caro por tê-los.Insumos para execução das tarefas (maquinários, EPIs, etc...) de excelente qualidade, não tenho o que falar.

    Contras: Tudo se perde com o despreparo da administração em geral, principalmente dos supervisores de equipe, que são totalmente desqualificados para exercerem a função que ocupam e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Uma reformulação urgente nos cargos de liderança, pois os atuais são placas da empresa, totalmente despreparados e só sugam essa grande empresa.

    Recomenda a empresa: Não