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Vaga de Supervisor De Cobrança
Bellinati Perez Advocacia em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Supervisor De Cobrança

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Supervisor de cobrança com experiência em cobrança judicial, gestão de equipes.
  5. Não serão analisados currículos fora do perfil solicitado.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Cobrança
  • Empresa BELLINATI PEREZ

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.700,00 (Bruto mensal)
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Bellinati Perez Advocacia


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.34

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    É uma boa empresa para se trabalhar e como todas, tem seus pontos de melhoria.

    Gerente Executivo

    Curitiba, PR


    Prós: salario adiantado, não atrasa beneficios, plano de carreira, paga 13 salario adiantado, oferece emprestimo consignado, boa localização, ambiente agradável

    Contras: vale refeição desconta 20% ( poderia ser menos) e é o mesmo valor para todos os cargos e carga horária. Dono da empresa e diretores precisam de mais habilidade com pessoas, falam muito em pessoas mas falta investimento neles nessa area.

    Conselhos para presidência: Presidencia precisa ser mais ousada nos investimentos a fazer com os contratantes e saber ouvir mais as idéias dos gestores de alta hierarquia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Bom para primeiro emprego, mas para quem quer crescer, difícil as oportunidades.

    Operador de Cobrança

    Curitiba, PR


    Prós: Salário em dia, as vezes adiantado, um bom vale refeição. .

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento, e quando ocorre não é por mérito, mas sim por "amizades", pressão psicológica para bater meta. .

    Conselhos para presidência: Qualificar a equipe de RH para que possa treinar os supervisores e gerentes de carteiras, com relação a motivação dos funcionários, para que não ocorra uma falsa motivação (pressão psicológica), o que pode ocasionar alguns problemas de saúde aos trabalhadores de base (operadores), isso também ajudaria no absentismo.

    Recomenda a empresa: Sim