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Vaga de Supervisor de Caixa
Instituto Vita em São José do Rio Preto - SP

Descrição da Vaga

Supervisor de Caixa

Descrição da Vaga

  • Definir escalas e supervisionar operadores de Caixa, jovens aprendizes, empacotadores e recepcionistas.
  • Fazer a abertura e fechamento dos caixas, PDS, POS, com as devidas conferências
  • Orientar e supervisionar os operadores em relação a registros de produtos, divulgações de ofertas e cartão da loja.
  • Integrar e treinar novos operadores.
  • Efetuar cancelamentos de compras, verificar recebimentos de cheques, cadastros, etc..
  • Emitir notas fiscais nos PDVs e efetuar sangrias no tempo estipulado.

Requisitos

  • Formação superior em Administração de Empresas, Matemática ou áreas afins.
  • Experiência no varejo, como fiscal de caixa (supermercados ou similares).
  • Facilidade com informática.

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio farmácia

Vale-refeição

Vale-transporte

Horário

Variável

Nível

Profissional

Contratação

Efetivo – CLT

Leia mais

Avaliações da Instituto Vita


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Falta de empatia nas relações de trabalho.

    Assistente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário pago em dia, benefícios também, integração muito boa entre os colaboradores de um modo geral, nível de amizade considerável, entrosamento e cumplicidade nas atividades.

    Contras: Falta de empatia dos gestores/líderes e de todos que operacionalizavam os processos organizacionais da empresa. Gestores pouco participativos. Falta de empatia dos gestores junto aos colaboradores.A melhorar

    Conselhos para presidência: Procurar entender o poder da empatia na gestão e liderança de pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ok

    Diretor

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade e reconhecimento.

    Contras: Falta de política de incentivo de curto e longo prazos

    Recomenda a empresa: Sim