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Vaga de Supervisor de Automação
Energisa em Itabirito - MG

Descrição da Vaga

Supervisor de Automação

Atividades:
Acompanhar diariamente as equipes de Operação e Manutenção dando o suporte técnico necessário, com foco principal na atuação direta nos processos que exigirem a normalização de eventuais TRIP’s/Falhas no sistema supervisório ou sistema de proteção (relés), considerando acesso aos parâmetros do relé para identificação e correção da anomalia;
Realizar coleta de dados gráficos (oscilografias) e digitais dos relés para formatação de relatório de análise de causa de TRIP’s / Falhas para reporte ao Cliente e ao ONS;
Acessar o sistema supervisório da Subestação para correção de eventual anomalia e/ou identificação de falha no software para posterior repasse ao Cliente;
Desenvolver tratativas gerais junto ao Cliente referente ao andamento do contrato;
Participar de reuniões junto ao Cliente representando a empresa;
Promover junto a equipe todos os projetos e campanhas de segurança implantados pela empresa, considerando garantir que todas as atividades realizadas em campo tenha o fator segurança como prioritário;
Desenvolver o controle diário de todas as rotinas necessárias para o perfeito andamento do contrato;
Elaborar relatório diários e/ou mensais para apresentação ao Cliente e à empresa, refletindo as atividades desenvolvidas dentro do contrato;
Gerir recursos/insumos necessários para o perfeito andamento do contrato;
Atuar de forma direta nas manutenções preditivas, preventivas ou corretivas que se fizerem necessárias, considerando a composição da equipe de campo.
Efetuar tratativas junto aos fornecedores locais; ( Manutenção dos Veículos, Aquisição de Insumos Básico, Aquisição de Consumíveis, etc)
Fazer a gestão da documentação de rotina do contrato, considerando o devido arquivamento. ( Formulários e Demais Registros).
Conhecimentos Necessários:
em atividades de Subestações de Alta Tensão (mínimo 138kV);
em atividades de acesso e ajustes de parâmetros de relés de proteção de equipamentos de Alta Tensão;
possuir conhecimento em processo de análise de TRIP/Falha em sistemas de supervisão de subestação (via supervisório);
conhecimento na análise da linha de TRIP/Falha de sistema supervisório de subestação, com atuação de normalização imediata;
em análise e correção de falhas de comunicação entre Equipamentos de Pátio de Subestação e o Sistema Supervisório;
em sistema de comando remoto de equipamentos de Subestações;
em montagem e/ou manutenção de linhas de transmissão, conhecendo ao menos os tipo de estruturas e principais componentes de um sistema de transmissão de energia;
em processo e métodos de montagem e/ou manutenção eletromecânica de equipamentos de pátio de Subestações (mínimo 138kV).
Conhecimento Desejável:
em inspeções termográficas.
Formação:
Ensino Técnico Completo, com CREA em um dos cursos abaixo:
Eletrotécnica, Eletrônica, Eletromecânica e Automação, preferencialmente.
Necessário:
Disponibilidade para fixar residência na localidade de Itabirito-MG.

Leia mais

Avaliações da Energisa


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 meses

    Empresa para se encostar

    Analista

    João Pessoa, PB


    Prós: Primeiramente é uma empresa de grande porte, presente em vários estados brasileiros, e com destaque nacional no ramo de energia elétrica. Programa de Trainee estruturado, bons benefícios e alguns cargos com salários acima da média do mercado (dependendo de qual unidade você trabalha). Algumas unidades com transporte e restaurantes próprios.

    Contras: Aqui começam os problemas, pois como foi colocado em outros comentários, a empresa tem pensamento muito antiquado, quase que familiar realmente. Isso prejudica muito o desempenho dos colaboradores, influencia na motivação dos mesmos, e torna tudo muito "engessado". Então muitos acabam saindo da empresa por falta de um ambiente mais propenso a desafios, crescimento profissional, conhecimento e inovação (que por sinal se fala muito essa palavra, mas não se vê as coisas acontecerem na prática), ou seja, dependendo da sua área, provavelmente você será subutilizado na empresa, principalmente com atividades de um estagiário de luxo (bem pago para preencher planilha). Outro ponto negativo, e esse tem um peso importantíssimo, é o modelo de gestão e hierarquia da empresa. Prepare-se, boa parte dos gerentes e diretores (ou cargos de chefia, não chamo de liderança, pois não sabem a diferença) vão te tratar com falta de educação, grosseria e presunção, beirando um assédio moral. Muito disso devido a própria cultura da empresa de fazer muita pressão por bobagem (obs.: Pressão tem que existir, para extrair o melhor de nós, e não por coisas pequenas e sem valor). Não chamar o presidente de "doutor" aqui é um pecado capital. Citei os pontos positivos e a empresa teria tudo pra estar entre as melhores para se trabalhar no Brasil, mas infelizmente estão muito distante de alcançar isso.

    Conselhos para presidência: Entenda de vez, bom salário e benefícios não são tudo para um profissional. Isso pode prender até por um tempo, mas logo ele vai embora caso não lhe seja oferecido um ambiente que lhe proporcione crescimento, desafios, conhecimento, reconhecimento, inovação, projetos arrojados, responsabilidades, etc. Esqueça esse modelo de gestão antiquado e busque os exemplos de empresas e startups que estão revolucionando o mercado e mudando paradigmas. Pare de gastar fortunas com soluções de terceiros, renove a equipe de desenvolvimento e renove as tecnologias, use melhor a mão de obra que o mercado oferece, com profissionais inovadores e não fique mais refém de profissionais "dinossauros" que tem medo de mudar as tecnologias por medo de perder o emprego.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa muito boa

    Engenheiro de Redes e Linhas IEx-funcionário, saiu em 2014

    Cuiabá, MT


    Prós: Muitas oportunidades e executivos muito acessíveis a área operacional. Várias políticas de satisfação do funcionário e políticas voltadas a saudade e bem estar.

    Contras: Matriz organizacional muito complexa e burocrática. Plano de carreira limitado, salário abaixo do mercado e pouco incentivo à desenvolvimento a relações internacionais.

    Recomenda a empresa: Sim