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Vaga de Supervisor De Atendimento
NovaQuest em Santana de Parnaíba - SP

Descrição da Vaga

Supervisor De Atendimento - Santana De Parnaíba

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
  4. Liderar equipe de 4 consultores de pré vendas, focados na coleta de dados de clientes que demonstram interesse em aquisição de produto via internet.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Bônus por resultado, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Supervisor De Atendimento - Santana De Parnaíba
  • Empresa NOVAQUEST

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Santana de Parnaíba, SP

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Avaliações da NovaQuest


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Falta de crescimento e valorização.

    Assistente JurídicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Boa localização, e empresa grande. Tem boa disponibilidade de equipamentos de trabalho para todos, possui diversas áreas. Festas de finais de ano....

    Contras: Não valoriza os funcionários, sem reconhecimento algum. Pouca expectativa de crescimento e muita fofoca entre os funcionários. Os donos não ligam para o funcionários e nem para o bem estar no trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Pagamento no dia certo, ambiente descontraído, valor do VR acima do mercado pra um período de 6 hr de trabalho.

    Contras: A comissão ficou qse impossível, metas exorbitantes muita cobrança pra pouco dinheiro 💰

    Conselhos para presidência: Ouvir e tentar ao menos aceitar alguns questionamentos dos funcionários, não só priorizar os interesses da empresa

    Recomenda a empresa: Não