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Vaga de Supervisor de Armazém
Louis Dreyfus Company (LDC) em Campo Verde - MT

Descrição da Vaga

Supervisor de Armazém

Supervisionar entrada armazenagem e saída de grãos, monitorando os procedimentos corretos de amostragem, classificação, recebimento, limpeza, secagem e estocagem dos produtos; Acompanhamento da Operação e Manutenção de equipamentos e indicadores de Segurança de toda Operação; Execução e controle de planilhas do setor, gestão de custos; Desenvolvimento de equipe, entrevistas de seleção, Gestão de Indicadores de absenteísmo, TurnOver, Horas Extras, dentre outras atividades voltadas ao cargo.
REQUISITOS:
Formação Superior Completa (Administração, Engenharias, Agronegócio, ou afins)
Sólida vivência com Supervisão de Armazenagem de Grãos
Carteira Nacional de Habilitação (Categoria B)

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Avaliações da Louis Dreyfus Company (LDC)


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Ótima empresa

    Gerente

    Santos, SP


    Prós: Empresa extremamente justa, busca desafiar suas qualidades como gestor e com ótimo clima, oferece oportunidades de crescimento a quem se coloca pronto para aceitar novos desafios, seja dentro ou fora do País.

    Contras: Como se entrada um empresa oriunda de traders, o "ganhar dinheiro" as vezes fala um pouco mais alto em relação a segurança das pessoas e dos ativos, mas esse é um cenário em franca mudança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa para trabalhar

    Funcionário

    Santos, SP


    Prós: As possibilidades de desenvolver um bom trabalho são grandes. Os profissionais são estimulados a pensar em soluções e alternativas para os problemas, até porque, a empresa é ultrapassada em recursos tecnológicos.

    Contras: Recursos tecnológicos ultrapassados. Gestores seniors em desacordo com os valores das companhia. Alguns gestores que cresceram com a empresa viraram verdadeiros dinossauros, atrapalhando o desempenho e rendimento das equipes.

    Conselhos para presidência: As pessoas fazem muitas horas extras, porque foi vendido a imagem de que CSC tem que fazer mais com menos recursos. Isso tem deixado pessoas incomodas.

    Recomenda a empresa: Sim