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Vaga de SUPERVISOR DE ARH – FOCO EM REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E ORÇAMENTO
Paquetá em Sapiranga - RS

Descrição da Vaga

SUPERVISOR DE ARH – FOCO EM REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E ORÇAMENTO

Atribuições:

Coordenar as áreas de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal, garantindo a atualização e otimização dos processos de sua responsabilidade.

Responder pela negociação e administração de contratos com fornecedores de benefícios, monitorando custos, assegurando a correta aplicação e atualização das políticas da área, visando melhores práticas.

Atualizar e manter a estrutura de cargos, salários e benefícios, identificando e propondo alternativas competitivas de remuneração através de pesquisas e tendências de mercado.

Liderar o processo de orçamento de pessoal, garantindo sua estruturação, acompanhamento e prestação de contas.

Desenvolver, implementar e manter indicadores de gestão de pessoas e informações gerenciais que auxiliem no processo de tomada de decisão.

Requisitos:

Experiencia em gestão de pessoas.

Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, encargos e seus reflexos).

Domínio em remuneração (cargos, salários e benefícios).

Desejável conhecimento em orçamento de pessoal.

Superior completo em administração, contábeis e áreas afins. Pós-graduação será um diferencial.

Disponibilidade de deslocamento entre Sapiranga e Porto Alegre.

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Avaliações da Paquetá


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Empresa deixa a desejar em certos aspectos

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Pelotas, RS


    Prós: O ambiente é bom, a empresa disponibiliza cursos online, se o colaborador tiver interesse aprende muito, tem refeitório para alimentação diária etc...

    Contras: Empresa só olha para os números, não tem muito contato com as lojas do interior, não valoriza como deveria colaboradores competentes e honestos, o salario é baixo, poderia fornecer vale alimentação, gestores fracos sem formação.

    Conselhos para presidência: Presidência valorize mais seus colaboradores assim empresa crescera mais e o funcionários trabalharão melhor, incentive mais a formação e crescimento de seus funcionários, façam um esforço para conhecer melhor cada loja e ver quais as suas necessidades e seus problemas, por que as vezes perdem funcionários ótimos e ficam com os ruins.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa empreendedora, sólida experiência no ramo calçadista e gestão de marca, alta qualidade de produção e exportação de calçados. Séria e correta

    Contras: Cultura familiar muito forte, decisões muito subjetivas e mudanças de rumo. Diversidade dos negócios não gera sinergia para melhores resultados

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação da estratégia para os níveis tático e operacional

    Recomenda a empresa: Sim