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Vaga de Supervisor Contábil
RSM Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor Contábil

O profissional contratado terá como p rincipais atividades:
* Gestão de Equipe;
* Revisão do Fechamento Contábil;
* Revisão das Demonstrações Financeiras;
* Revisão da Apuração de IR/CS;
* Revisão da ECD e ECF;
* Reporte e atendimento a clientes em português e inglês.
Pré-requisitos:
* Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
* Sólidos conhecimentos da legislação contábil (normas IFRS);
* Sólidos conhecimentos na apuração do Lucro Real;
* Conhecimento das obrigações acessórias exigidas pela Receita Federal;
* Conhecimento intermediário em inglês imprescindível para contato com os clientes internacionais;
* Conhecimentos avançados em Excel;
* Desejável experiência anterior com gestão de equipe contábil.
Local de trabalho: Pinheiros
Horário: Seg à Sex, 08:30h às 17:30h
Benefícios: VT, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio à graduação e curso de idiomas.

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Avaliações da RSM Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.58
  • Remuneração e benefícios
    2.58
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Poderia ser muito melhor.

    Diretor

    São Paulo, SP


    Prós: Por fazer parte de um network global, a RSM Brasil proporciona oportunidade de contato com profissionais no mundo todo, troca de experiências etc.

    Contras: Apenas o sócios equities ganham dinheiro na empresa. É um formato que favorece apenas 6 pessoas na empresa. Ademais, não apresenta situações desafiadoras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Reconhecimento

    Assistente Contábil PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muitas atividades envolvidas, aprendizado e íntegraçao na equipe. Avaliação semestral, com plano de carreira mas as promoções não acontecem com regularidade.

    Contras: Salário baixo e apesar de haver cargos e salários, isso não chega aos colaboradores pois as avaliações de desempenho não são justas e desestimulam.

    Recomenda a empresa: Sim