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Vaga de Supervisor Comercial
Sodexo em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Supervisor Comercial

Nesse cargo será de sua responsabilidade fazer a gestão da equipe de Hunter (relatórios de controle e desenvolvimento da equipe). Gerenciar o pipeline da equipe garantindo o alcance das metas. Acompanhar a equipe comercial nas visitas, além de propor ações de melhoria na abordagem de novos negócios alavancando as oportunidades comercias para a equipe.
Estamos em busca de candidatos que tenham formação superior completa (pós gradução e/ou MBA serão diferencial) e inglês avançado. Facilidade em relacionamento e habilidade comerciais. Capaciadde analítica, organização e planejamento.
Região de atuação: Interior de SP incluindo as regiões de: Ribeirão Preto, Bauru, São José do Rio Preto, Presidente Prudente e Triângulo Mineiro.
Nossos benefícios são um diferencial do mercado de trabalho:
* Refeição Pass
* Alimentação Pass
* Frota Pass
* Reembolso de despesas
* Assistências médica e odontológica
* Seguro de vida
* Previdência privada
* PPLR
* Cultura Pass
* Gym Pass
* Apoio Pass

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Avaliações da Sodexo


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 3 dias

    Sodexo

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, indiscutivelmente. Oportunidades de crescimento, remuneração e valorização do profissional acima do que o mercado oferece.

    Contras: Muitas "panelinhas", algumas impenetráveis. Muitos líderes são arrogantes, nariz empinado. Só conversam com quem é da diretoria. Muito elitizados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 dias

    Me sinto desmotivada

    Cozinheiro

    Curitiba, PR


    Prós: São justo com os horários de trabalho de cada um... pagamento sempre dia . preocupação com a segurança no trabalho de todos os seus colaboradores.

    Contras: A empresa não aplica no crescimento do funcionários.. aumento de salário somente com dissídio de sindicatos ...não reconhece o esforço de funcionários com comprometimento junto a empresa...

    Conselhos para presidência: Reconhecer o trabalho de forma financeira pois é pouco o retorno

    Recomenda a empresa: Sim